材料背景：请你根据西方人性假设理论来判断，王安把公司中的员工看作是（）。
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人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来的，是科学的。（）
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在管理领域，影响较大的西方几种人性假设理论主要有（）
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生态系统理论是家庭社会工作经常运用的理论之一，它把家庭放在关系复杂的多重系统中来考察。根据生态系统理论假设，以下属于微观系统的是（）。
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西方人性假设理论中，（）的提出是管理学的重要转折点，开创了“行为科学”学派。
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在管理领域，影响较大的西方几种人性假设理论主要有：（）；（）；（）。
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根据“复杂人”假设提出的人性理论是（）
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沙因把自管理理论产生以来出现的人性假设归纳为四种模式：理性经济人、（）。
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梅奥主持的“霍桑实验”（30年代）提出来的人际关系学说是构成哪种人性假设的理论基础？（）
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西方人性理论中经济人假设来源于（）
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材料背景：当一个研究对数计算器的工程师告诉王安，公司的工作计划同他在几个月前达成的夏季度假租房协议发生冲突时，王安是如何处理的？（）
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材料背景：王安公司和员工之间劳动关系问题上只用哪一类词？（）
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在管理领域，影响较大的几种西方人性假设理论主要有（）
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材料背景：如果用M（积极性的高低）=E（期望值）*Y（效价）来表示王安激励员工的过程，那么这个模型中的变量和关系是什么？（）
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“假若在自己身上连续发生了两次好事需要与家人分享，将好事先后两次告知家人要比一次性将两件事全部说出获得更大的满足感”，体现了（ ）西方人性假设理论
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根据西方人性假设理论,“人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利,工作目的只是为了获得经济报酬”,属于()
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皮格马利翁效应理论与（ ）西方人性假设理论相匹配
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“大棒加胡萝卜”理论与（ ）西方人性假设理论相匹配
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“在日常生活中，蹲下来或者跪着跟小朋友说话，就能与小朋友更加亲近，有时甚至还可以把我们位置的放低一点”，这体现了法家思想传统人性假设理论中（ ）的概念
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“假若在自己身上连续发生了两次好事需要与家人分享，将好事先后两次告知家人要比一次性将两件事全部说出获得更大的满足感”，体现了（ ）西方人性假设理论
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目前西方管理理论中出现的人性假设学说主要有（）。
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（）根据“自我实现人”的人性假设，提出扩大工作范围，尽可能把职工工作安排得富有意义，并具有挑战性。
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基于X理论的人性假设，管理者有效的管理策略必须用外部刺激来提高人的积极性（）
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麦格雷戈提出的X理论，在用这种方法对人进行分析时，把传统的关于人性的假设都包括在X理论之内。X理论假设认为()。
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研究者把理论应用到某个具体的历史情景或社会背景中,或者根据先前的理论来组织资料的质化资料分析方法是（）
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