从影响质量管理体系绩效和有效性的工作人员所需能力,可以通过采取措施获得所需能力,这裡的措施不包括（）
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以下哪些方面体现了质量管理体系的绩效和有效性？（）
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生产系统的绩效评价，一般从以下几个方面去进行：质量、成本、（）、有效性和适应性
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胜任力是完成工作、达到绩效所需具备的知识、能力和行为特征。胜任力可分为：（）、（）、（）。
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管理评审输入中有关质量管理体系绩效和有效性的信息包括（）
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精密仪表制造集团公司中从事影响质量管理体系绩效和有效性的人员不包括（）。
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精密仪表制造中从事影响质量管理体系绩效和有效性的人员不包括（）
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（）是保证绩效管理有效运行和工作质量的主体。
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有效的绩效管理有助于项目管理团队增强管理的责任感，促进团队成员完善和提高工作效率及质量，其中，薪酬管理所起到的作用是（）。
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有效的绩效管理有助于提高工作效率与质量，绩效管理及考核的组成内容不包括（）。
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（）是企业质量成本管理的基础，是反映企业质量管理工作绩效的有效工具。
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实施绩效管理能够提高营销人员的工作积极性和创新能力，但对组织的战略目标实现影响不大。
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一家化工企业中从事影响质量管理体系绩效和有效性工作的人员包括（）
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考评阶段关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也涉及到员工当前和长远的利益，需从以下几方面做好考评的组织实施工作（）。
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在一个生产型企业，下列属于从事影响质量管理体系绩效和有效性工作的人员有（）。
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从主管的角度来讲，为了对绩效计划进行有效地跟进和辅导，为了总结绩效管理实施过程中的经验和教训，也为了（），主管人员需要通过多种方式收集和记录员工绩效实现过程中的信息。
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管理评审输入中有关质量管理体系绩效和有效性的信息包括（ ）。
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在绩效管理实施过程中,最直接影响绩效评价质量和效果的人员是()。
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考评阶段关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果,也涉及到员工当前和长远的利益,需从以下方面做好考评的组织实施工作___。
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各预算单位进一步健全和完善预算绩效管理相关制度、工作流程和操作规程，明确部门内部绩效（）职责分工，加强在预算绩效管理方面的通力协作，以确保部门绩效管理工作有理论指导、有制度可依、有机构保障，进而不断提高部门预算绩效管理水平和绩效自评工作质量。
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ISO9001：2015标准8.6条规定，组织应确定并提供所需的资源，以建立、实施、保持和持续改进质量管理体系，组织应考虑现有内部资源的能力和局限，还要考虑从（）获得的资源
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（）从事影响质量管理体系绩效和有效性的工作人员所需能力，可以通过采取措施获得所需能力，这里措施不包括
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从事影响质量管理体系绩效和有效性的工作人员所需能力，可以通过采取措施所需能力，这里的措施不包括（）
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质量管理体系绩效和有效性的信息,包括以下方面的趋势（）
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从事影响食品安全管理体系绩效和有效性的工作人员的必要能力，可以通过采取措施获得所需能力，包括以下哪些措施（）
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