处理人事争议的法定途径有()。
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通常情况下,社会保险经办机构处理失业保险行政争议案件的法定时限是()。
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劳动争议的处理途径,当事人可依法提请()。 1、调节 2、仲裁 3、诉讼 4、协商解决
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根据《公务员法》的规定,处理人事争议的途径有()
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根据《公务员法》的规定处理人事争议的法律途径有四种,它们是()。
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处理海事争议的途径主要有()。
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征信中心、征信分中心受理企业异议申请后,应当向企业法定代表人或经办人说明异议处理的()、对处理结果有争议时可以采取的救济手段。
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根据我国劳动法,有关劳动争议处理途径的说法中,不正确的是()。
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以下属于争议处理途径的是()
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()是处理劳动争议法定的必经程序。
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根据《公务员法》的规定处理人事争议的法律途径有四种,它们是()。(0.1分)
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劳动争议处理的途径有那些?
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处理劳动争议的法定途径协商、调节、仲裁、诉讼。( )
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处理劳动争议的法定途径()。
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劳动争议协商具有简硬、灵活和快捷的优势,是我国法律所提倡的解决争议的方式,也是处理劳动争议的法定必经程序。()
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