根据《劳动法》的规定，下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有（）.

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• 下面各选项中属于我国《劳动法》规定的，企业延长职工工作时间不受限制的情形是（）。

  A . 企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意 B . 发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的 C . 交通运输发生故障，必须及时抢修的 D . 发生地震、洪水，需紧急救援的

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• 按照法律规范的性质和调整方式分类，下列选项中属于确定性规范的是（）。

  A . 《合伙企业法》规定，外国企业或者个人在中国境内设立合伙企业的管理办法由国务院规定 B . 《公司法》规定，公司发行公司债券应当符合《证券法》规定的发行条件与程序 C . 《中外合作经营企业法》规定，合作企业的注册资本与投资总额的比例，参照中外合资经营企业注册资本与投资总额比例的有关规定执行 D . 《合伙企业法》规定，修改或者补充合伙协议，应当经全体合伙人一致同意；但是，合伙协议另有约定的除外

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• 下列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有（）。

  A . 女职工 B . 未成年工 C . 农民工 D . 残疾劳动者

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• 根据我国《劳动法》的规定，下列属于劳动法调整对象的是（　　）。

  A . 家庭保姆 B . 乡镇企业职工 C . 现役军人 D . 国家公务员

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• 根据《劳动法》的规定，下面各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有（）。

  A . 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 B . 社会平均工资水平 C . 劳动生产率和就业状况 D . 地区之间经济发展水平的差异

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• 按照法律规范的性质和调整方式分类，下列选项中不属于确定性规范的有（　　）。

  A . 《企业国有资产法》规定，国务院国有资产监督管理机构负责企业国有资产基础管理，起草国有资产管理的法律法规草案，制定有关规章、制度，依法对地方国有资产管理工作进行指导和监督 B . 《公司法》规定，公司发行公司债券应当符合《证券法》规定的发行条件与程序 C . 《中外合作经营企业法》规定，合作企业的注册资本与投资总额的比例，参照中外合资经营企业注册资本与投资总额比例的有关规定执行 D . 《合伙企业法》规定，修改或者补充合伙协议，应当经全体合伙人一致同意；但是，合伙协议另有约定的除外

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• 下列各选项中属于我国《劳动法》规定的，企业延长职工工作时间不受限制的情形是（）。

  A . 企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意 B . 发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的 C . 交通运输发生故障，必须及时抢修的 D . 发生地震、洪水，需紧急救援的

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• 下列各选项中，属于劳动派遣法律关系中用工单位义务的有（）。

  A . 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 B . 对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训 C . 连续用工的，实行正常的工资调整机制 D . 不得向被派遣劳动者收取费用和不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

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• 下列选项中，不属于劳动关系调整统合模式的一项是()。

  A . 经营者统合模式 B . 劳资抗衡模式 C . 国家统合模式 D . 社会统合模式

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• 在劳动关系的主要调整模式中，下列选项属于协约自治模式类型的有（）。

  A . 经营者统合模式 B . 劳资抗衡模式 C . 劳资制衡模式 D . 社会统合模式 E . 国家统合模式

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• 按照法律规范的性质和调整方式分类，下列选项中不属于确定性规范的有（）。

  A . 《企业国有资产法》规定，国务院国有资产监督管理机构负责企业国有资产基础管理，起草国有资产管理的法律法规草案，制定有关规章、制度，依法对地方国有资产管理工作进行指导和监督 B . 《公司法》规定，公司发行公司债券应当符合《证券法》规定的发行条件与程序 C . 《中外合作经营企业法》规定，合作企业的注册资本与投资总额的比例，参照中外合资经营企业注册资本与投资总额比例的有关规定执行 D . 《合伙企业法》规定，修改或者补充合伙协议，应当经全体合伙人一致同意；但是，合伙协议另有约定的除外

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• 下列各选项中属于劳动监察内容的是（）。

  A . 用人单位支付职工工资情况 B . 劳动者的遵守劳动合同情况 C . 用人单位遵守工作时间的情况 D . 用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况

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• 根据相关法律规定，下列各选项中不属于全体人民共同的法定节假日的是（）。

  A . 中秋节 B . 元旦 C . 国际劳动节 D . 解放军建军节

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• 根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是（）。

  A . 法定休假 B . 年休假 C . 婚丧假 D . 事假

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• 下列各选项中属于我国立法规定的劳动者休息时间的有（）。

  A . 公休假日、法定节日休假时间 B . 年休假 C . 工作日内的间歇休息时间 D . 探亲假

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• 与《劳动法》相比，下列各选项中属于我国《就业促进法》新增的就业歧视类型的是（）。

  A . 宗教信仰歧视 B . 民族歧视 C . 健康歧视 D . 户籍歧视

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• ：根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议？（）

  A．某私营企业职工张某就企业规定上班时间不准带手机的问题而与该企业发生的争议 B．某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生的争议 C．某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议 D．某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议

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• 根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议？（）

  A．某私营企业职工张某就企业规定上班时间不准带手机的问题而与该企业发生的争议 B．某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生的争议 C．某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议 D．某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议

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• 本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。请开始答题：21．依次填入下列各句横线处的词语，最恰当的一组是()。①处理意见一公布，群众的__很强烈，多数人认为处理不公正。②我国公民有劳动和休息的__。

  A．反应 权力 B．反映 权力 C．反应 权利 D．反映 权利

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• ：根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议？ （）。

  A．某私营企业职工张某就企业规定上班时间不准带手机的问题而与该企业发生的争议 B．某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生的争议 C．某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议 D．某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议

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• 根据我国《劳动法》的规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有()

  A．劳动者本人及平均赌养人口的最低生活费用 B．社会平均工资水平 C．劳动生产率 D．就业状况 E．地区之间经济发展水平的差异

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• 《预算法》明确规定了各级人民代表大会及其常务委员会、各级政府、各级财政部门和各部门、各单位预算职权。在预算的编制、审查、执行和调整的过程中各司其职，履行自己应尽的义务，承担自己应负的责任。？ ？ ？ ？要求：根据上述资料，回答下列问题。下列不属于《预算法》规定相关部门的管理职权的原则是（）

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• 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列选项中属于劳动合同必备条款的是______。

  A.劳动合同期限 B.工作内容 C.劳动报酬 D.劳动保护和劳动条件

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