预测话务量/业务量是为了计算满足服务水平所需的人力资源和系统资源，以下哪些是预测需要考虑的因素？（）
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30天话务量预测准确率的计算方法：1-（预测话务量÷实际话务量），合规值：±10%。
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电信网规划中，电信业务量的预测包服务态度()两方面。
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30天话务量预测准确率的计算方法：1-（30天前预测话务量÷当日实际话务量），其合规值是多少：（）
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T为传输N个LLCPDU（即N个IP包）所需的时间，那么在话务模型中，其计算公式为（）
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组织人力资源预测的目的是为了服务于组织（）
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为了满足幼儿身体所需的各种营养，不仅要供给营养丰富的食物，还考虑幼儿的（）、（）特点。
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为了获得项目所需的人力资源，项目经理经常要与以下各方谈判，除了（）
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某公司是一家从事空调出口贸易的民营企业，发展前景乐观，但是公司缺乏中、长期发展所需的骨干人员，为满足未来关键岗位人才需求，人力资源部门目前急需制定的计划是（）。
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甲公司是一家计算机服务器配件生产企业，其目标是进入主流市场，为了降低进入市场的风险和得到“所需的”进入条件，希望向部分企业学习，互补不足。为此，企业可选择的最佳战略是（）。
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168电话声讯服务是通过电话局里的自动声讯台，由话务员通过电话机查询所需的信息。
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需求分析阶段所需的业务预测数据包括以下哪几项？（）
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人力资源规划是预测未来的组织任务和（）对组织的要求，以及为了完成这些任务和满足这些要求而设计的提供人力资源的过程。
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在客户服务中心预测话务量的主要目的是为了计算满足预定的服务水准所需的基本（）、系统能力和（）.
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甲公司是一家计算机服务器配件生产企业，其目标是进入主流市场，为了降低进入市场的风险和得到“所需的”进入条件，希望向部分企业学习、互补不足。为此，企业可选择的最佳战略是()
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殡仪服务员的引导服务，是为了让客户能以最便捷的方式获得所需的服务。
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股道电连接主要为了满足电力机车起动时所需的较大电流而设。
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在财务数据相同的两个企业中，如果其中一个企业为满足业务活动所需的资金有更强的筹资保障能力，则这个企业财务风险水平更高。
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某企业对营销部门的人力资源需求进行预测，由营销部经理和营销总临根据工作巾的经验和对企业未来业务量增减情况来预测营销人员的需求数量。该企业采用的人力资源需求预测方法是（）。
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为了排除业务量因素的影响，在管理会计中，反映变动成本水平的指标一般是
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30天话务量预测准确率的计算方法:（)1-（30天前预测话务量÷当日实际话务量)，其合规值是多少:（)A.±5
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在使用阿里云服务器ECS时，如果业务量的变化时间可以预测，可以配合弹性伸缩的什么伸缩模式，在业务高峰到达前准备好足量的计算资源，或者在业务高峰后释放空闲的计算资源。（)
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以上哪项调查的目的是为了在较短时间内 了解某群体口腔健康状况，并估计在该群 体中开展口腔保健工作所需的人力和物力（）
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某企业为了满足业务拓展的需要和充分调动员工的积极性，进行人力资源需求与供给预测，同时，修订本企业的薪酬制度，经过调查研究与分析，确认该企业的销售额和所需销售人员数量成正相关关系，并根据过去十年的统计资料，建立了一元线性回归预测模型，Y=a+bX，X代表销售额(单位：万元)，Y代表销售人员数量(单位：人)，参数a=20，b=0.03，同时，该企业预计2015年销售额将达到1500万。根据一元回归分析法计算，该企业2015年需要销售人员()人。
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根据客观医学实践及疾病防治的标准和要求，规划一个地区、一定数量的人群所需要提供的卫生服务量以及所需的卫生人力数，这属于卫生人力规划的（)。
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