【单选题】聚龙醇香酒业有限公司本期计提并发放的工资薪金是6 000 000.00元，本期实际发生的工会经费是120 000元，那本期允许在税前扣除的工会经费就是（）

甲公司适用的所得税税率为25%，2016年12月31日因职工教育经费超过税前扣除限额确认递延所得税资产20万元，2017年度，甲公司实际发生工资薪金支出为8000万元，本期全部发放，发生职工教育经费180万元。税法规定，工资薪金按实际发放金额在税前列支，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分准予在以后纳税年度结转扣除。甲公司2017年12月31日下列会计处理中正确的是（）。

某公司年末财务会计收益（利润总额）为100，000元，本期有国库券利息10，000元计入投资收益（国库券利息收入应免交所得税），实际发放工资超过核定计税工资总额20，000元，则该公司本期应纳税所得额为（）。

甲公司适用的所得税税率为25％，2×15年12月31日因职工教育经费超过税前扣除限额确认递延所得税资产20万元，2×16年度，甲公司实际发生工资薪金支出为8000万元，本期全部发放，发生职工教育经费180万元。税法规定，丁-资薪金按实际发放金额在税前列支，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2．5％的部分，准予扣除；超过部分准予在以后纳税年度结转扣除。甲公司2×16年12月31日下列会计处理中正确的是（）。

春雨公司本期计提、结转并缴纳企业所得税，应编制的会计分录有（　　）。

B公司实行的带薪缺勤制度规定，职工累积未使用的带薪缺勤权利可以无限期结转，且可以于职工离开企业时以现金支付，每个职工每年可享受10个工作日带薪病假，2013年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪病假为4天。根据过去的经验并预期该经验将继续适用，B公司200名职工中，10名为总部各部门经理，50名为研发部门，140名为直接生产工人。该公司平均每名职工每个工作日工资为600元。A公司2013年确认的应付职工薪酬是（　）。

甲公司适用的所得税税率为25%，2014年12月31日因职工教育经费超过税前扣除限额确认递延所得税资产10万元，2015年度，甲公司工资薪金总额为4000万元，本期全部发放，发生职工教育经费80万元。税法规定，工资按实际发放金额在税前列支，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分准予在以后纳税年度结转扣除。甲公司2015年12月31日下列会计处理中正确的是（）。

通常情况下，与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包括在企业每期向职工发放的工资等薪酬中，因此，不必额外作相应的账务处理。()

某企业用资产负债表债务法对所得税进行核算，所得税税率25％，该企业2×10年度实现利润总额为1 000万元。其中当年取得国债利息收入60万元；支付的高于银行同期利率的借款费用20万元；支付税收罚款2万元；实际发放工资超过规定的计税工资总额30万元。当期列入“销售费用”的折旧计提额高于税法规定18万元。该企业本期应交所得税是（）万元

【单选题】工资费用的分摊、计提是在（）功能模块中进行的。

【单选题】在资本主义社会里，资本家雇佣工人进行劳动并支付相应的工资。资本主义工资的本质是（）。

【单选题】停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由谁支付（）。

【单选题】停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由（）支付。

根据下列材料回答下列各 题。甲公司2012年有关资料如下：(1)本期商品销售收入80 000元；应收账款期初余额10 000元，期末余额34 000元：本期预收货款4 000元。(2)本期用银行存款支付购买原材料货款40 000元，用银行存款支付工程用物资货款81 900元，本期购买原材料预付货款15 000元。(3)本期从银行提取现金33 000元，用于发放工资。(4)本期实际支付工资30 000元，各种奖金3 000元。其中，经营人员工资18 000元，奖金2 000元；在建工程人员工资12000元，奖金1 000元。(5)期初未交所得税为1 600元，本期发生的应交所得税为6 600元，期末未交所得税为600元。根据上述资料，解答以下问题：甲公司现金流量表中“销售商品、提供劳务收到的现金”项目的金额是（）元。

【单选题】企业某月应计发给销售部门人员工资250000元,当确认职工薪酬发放时,会计人员应做的会计处理是（)。

【单选题】2018年度聚龙醇香酒业有限公司销售收入一共是1 000 000元，广告费是130000元，业务宣传费是70000元，税法规定企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，不超过当年销售（营业）收入15%的部分，准予扣除；超过部分准予结转以后纳税年度扣除。根据上述业务判断聚龙醇香酒业有限公司2018年度允许税前扣除的广宣费是（）

【单选题】2016年3月31日,甲公司采用出包方式对某固定资产进行改良,该固定资产账面原价为3 600万元,预计使用年限为5年,已使用3年,预计净残值为零,采用年限平均法计提折旧。甲公司支付出包工程款96万元。2016年8月31日,改良工程达到预定可使用状态并投入使用,预计尚可使用4年,预计净残值为零,采用年限平均法计提折旧。2016年度该固定资产应计提的折旧为（

聚龙醇香酒业有限公司本期计提并发放的工资薪金是6 000 000.00元，本期实际发生的职工福利费是956000元，那本期允许扣除的职工薪酬是（）。税法规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资总额14%的部分可以据实扣除。 A、956000 B、840000 C、116000 D、6000 000

聚龙醇香酒业有限公司本期计提并发放的工资薪金是6 000 000.00元，本期实际发生的工会经费是120 000元，那本期允许在税前扣除的工会经费就是（） A、120000.00 B、0 C、60000 D、20000

【单选题】2018年12月31日,甲公司购入一台设备并投入使用,其成本为25万元,预计使用年限5年,预计净残值1万元,采用双倍余额递减法计提折旧。假定不考虑其他因素,2019年度该设备应计提的折旧为（)万元。

【单选题】企业将融资租赁固定资产作为自有资产确认并计提折旧,这遵循的（)要求

【单选题】薪资管理系统每月必须将工资费用分配表以及其他与工资的发放、计提、扣款有关的信息，以记账凭证的形式传递给（）。

某棉纺企业为增值税一般纳税人，适用的增值税率为17％，2017年12月该企业发生有关交易或事项如下： （1）5日，计提供专设销售机构职工免费使用的10辆小汽车的折旧，每辆小汽车每月折旧费为1000元。 （2）14日，以自产的毛巾作为非货币性福利发放给生产工人，该批毛巾的市场售价总额为80000元（不含增值税），成本总额为55000元。 （3）31日，预计由于职工累积未使用的带薪休假权利而导致的预期支付的金额为15000元。假定该企业实行累积带薪缺勤制度，使用范围仅限于中层以上管理人员。 （4）31日，职工薪酬外，本月确认的工资如下：生产车间人员工资750000元，车间管理人员工资400000元，行政管理人员工资125000元，销售人员的工资150000元，该企业职工基本医疗保险费和基本养老保险费计提的比例分别为工资总额的10％和12％。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列问题（答案中的金额单位用元表示）。52． 根据资料（1），下列对轿车计提折旧的账务处理正确的是（）。

职员年度调薪定于每年__月份。一般情况下，每月__号发放上月工资（）

甲公司适用的所得税税率为25％，采用资产负债表债务法核算。2×13年12月31日因职工教育经费超过税前扣除限额确认递延所得税资产10万元，2×14年度，甲公司计提工资薪金4800万元，实际发放4000万元。发生职工教育经费90万元。税法规定，工资按实际发放金额在税前列支，超过部分应于实际发生时进行税前扣除；企业发生的职工教育经费支出，不超过实际工资薪金总额2．5％的部分，准予扣除，超过部分准予以后