（）是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争取应得的利益。
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实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。维护劳动者合法权益的重要依据是（ ）。
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企业在劳动争议处理中的定位（）。 ①依法建立起劳资协商对话机制 ②建立健全企业的规章制度和民主协商机制 ③劳动者建立工会维护自身合法权益 ④严格执行国家的劳动标准和相关的劳动法律 ⑤充分的尊重和保护劳动者的权益
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税务行政复议既是维护当事人合法权益的法律救济制度，也是税务机关内部发现执法过错和自我纠错的重要监督制度。
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工会代表和维护职工合法权益的主要手段是（）
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在《劳动法》中还规定了工会和个人对劳动过程中的监督权利。（）依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
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标志的管理是无公害农产品认证工作的重要环节，是维护无公害农产品（）合法权益的重要措施，是提高获证产品品牌知名度的重要手段，是各级农业部门实施证后监管的重要凭据。
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用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工如何用法律维护自己的合法权益？
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“要坚持以职工为本，尊重职工主体地位，落实职工各项权益，让广大职工体面劳动、舒心工作、全面发展。”党中央对工会提出这样的要求，是因为维护劳动者合法权益（）①是社会主义制度的本质要求②以劳动者履行义务为前提③有利于调动劳动者的积极性和创造性④必须依法签订劳动合同，规范和协调劳动关系
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确定土地（），既是法律赋予国土资源行政主管部门的职责，也是保护土地权利人合法权益的前提和基础。
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未成年工是指未满18周岁的劳动者。未成年工的特殊保护，是指国家为维护未成年工的合法权益，在劳动方面对未成年工的特殊权益的法律保护。
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对普通公民，普及法律知识的目的不仅是要让每个公民知法守法，更重要的是让广大公民学会运用法律的武器维护自己的合法权益。
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孙某驾驶的公司车辆被上海市浦东新区城市管理行政执法局以涉嫌黑车营运为由暂扣，为证清白，血气方刚的他断指鸣冤。对此说法正确的是（） ①这种方式可取，有利于维护自身的合法权益 ②这种方式损害了自己的合法权益，也不利于问题的解决 ③公民既要增强维权意识，又要了解维权途径 ④公民可以选择行政复议，或者其他法律手段维权
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处理纠纷，以协商为主，必要时也可以运用法律手段，维护军地双方的合法权益。
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我国第一部保护劳动者的合法权益、调整劳动关系的重要法律是《劳动法》。（）（0.5分）
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以法律形式规定董事承担竞业禁止义务，公开与公司有关的信息，成为维护公司和股东权益的重要手段之一。 （）
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只有掌握了安全生产法律、法规知识，才能维护自己的合法安全生产权益不受侵害。（)
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严格规范公正文明执法，提高司法公信力，是维护民法典权威的有效手段。在贯彻落实民法典的过程中，政府部门尤其要注重把民法典作为行政决策、行政管理、行政监督的重要标尺，不得违背法律法规随意作出减损公民、法人和其他组织合法权益或增加其义务的决定。要规范行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政收费、行政检查、行政裁决等活动，提高依法行政能力和水平，依法严肃处理侵犯群众合法权益的行为和人员。这段文字着重强调：()
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投诉权是指信息主体认为征信机构、信息提供者、信息使用者（)从而向（)进行申诉，要求对方停止侵害，维护其合法权益的行为，是法律赋予信息主体的一项（)手段。 （)
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（）是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律依据，是双方当事人明确各自权利与义务的基本形式，也是劳动者维护自身合法权益的最直接的证据
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根据劳动法第88条的规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督。（)
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发现外部媒体网站及公众号违规发布转载公司文件情形，公司各级保密管理部门应及时会同宣传、法律、通信等部门，视情况综合运用技术处理、投诉、约谈、诉讼等手段维护企业合法权益（）
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集体合同制度是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争取应得的利益。()
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维护我们合法权益，最正规，最权威，最有效的手段是（）B