公务员考核的方法是()
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公务员的考核重点是（）。
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公务员考核的基本方法是（）。
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简述公务员考核的基本方法。
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以下哪一个选项不是我国公务员考核的基本方法：（）
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公务员考核的方法有哪些？
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依据《中华人民共和国公务员法》对公务员进行考核的考核方式是（）。
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简述我国公务员考核的基本方法。
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英国的公务员考核的方法是（）。
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公务员考核中最重要的一项考核原则是（）。
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定期考核的结果影响着公务员的任职。导致按照规定程序降低公务员一个职务层次任职的定期考核结果是（）。
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公务员考核是公务员管理的（）
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《公务员法》要求对公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是工作能力。（）
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属于西方公务员考核方法的有（）
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公务员的考核重点考核的是公务员的工作能力。
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《公务员法》要求对公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是工作胜任能力。（）
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采用定性分析的考核方法，很难区分不同部门之间公务员业绩的差别和同一部门内工作性质差别不太大的公务员工作业绩的高下，也很难根据考核结果客观、完整地评价一个公务员。（）
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公务员考核的基本方法是____。
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对公务员的考核中，重点考核的是公务员的()
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以德为先是公务员的选拔标准，也是公务员的职业标准。中组部印发的《关于加强对干部德的考核意见》提出，考核道德品行，主要考核干部的()。
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国家行政机关按照管理权限，对国家公务员的德、能、勤、绩，进行全面考察，注重考核工作实绩。考核是公务员管理的基础，是培训、奖惩、任免、工资增减的依据；考核具有激励功能，是提高管理行政效率的重要途径；考核还具有导向功能；同时考核有利于对公务员实行监督，防止各级公务员滋长“当官做老爷”，脱离群众搞特殊化，甚至以权谋私，违法乱纪的倾向。
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对公务员的考核中，重点考核的是公务员的（）。
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非领导成员公务员的定期考核方式是（)。A.两年度考核B.年度考核C.半年度考核D.季度考核
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我国公务员考核的基本方法有()。
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对公务员的考核中，重点考核的是公务员的（）
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