领导替代理论中的领导替代物，是指在环境中使领导行为变得多余和没有必要的因素，这些因素一般涉及（）、任务和组织自身的一些特点
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一些个体的、工作的，组织的变量可以作为“领导替代物”，这导致了对领导者影响力的否定。（）
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管理学中的领导理论是指下列哪些（）。
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领导替代理论认为，领导替代物能够对人们提供领导者所产生的影响，替代物是指（）。
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领导的缓冲器、替代品与放大器理论是由以史蒂文为代表的研究者提出的具有（）的领导理论。
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电能替代是指在能源消费上，以电能替代煤炭、石油等（）的直接消费，提高电能在终端能源中的比重。
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领导者的缓冲器、替代品与放大器理论是由以史蒂文为代表的研究者提出的具有（）的领导理论。
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管理是指在特定的环境条件下以人为中心对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导、控制以便达成既定组织目标的过程。
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以电代煤，是指在能源消费终端用（）替代直接燃烧的煤炭，显著减轻环境污染。
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（）理论认为：人类行为是个体和环境交互作用的产物，其基本理论是替代强化。
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六西格玛项目推进过程中，组织领导的作用至关重要，不可替代，则以下关于组织领导的作用说法正确的是（）
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接班人未按时到达工作岗位，交班人不得擅自离岗，不准找他人替代交班，应向领导报告，经同意后方可离开岗位。
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我国领队在出境旅游团队中既是服务人员，也是团队的领导，具有不可替代的地位
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绿色替代是指在能源开发上，以清洁能源替代化石能源。
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目标路径理论提出了影响领导行为的因素：环境的因素和下属因素。下属因素主要是指：（）。
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领导活动过程中的环境是指对其产生影响的（）
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安置帮教工作管理人员是指在刑满人员安置帮教工作中的领导者、管理者。
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领导权变理论就是指关于领导者在相同的领导环境因素条件下，如何选择领导方式，最终达成理想的领导效果的理论。
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下面是领导替代因素和抵消因素的是( )
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目标路径理论提出了影响领导行为的因素：环境的因素和下属因素。下属因素主要是指： () 。
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行政领导，是指在一定的行政环境下，行政领导者为实现一定的行政目标对被领导者所进行的统筹、率领和引导的行为过程。 根据以上定我，下列不属于行政领导的是（）。
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领导环境：是指在领导活动中，除了领导者自身因素以外，一切对领导活动及其目标发生影响的时间、空间条件和物质、精神因素的总和，也就是在领导活动中，领导者所面对的周围的全部现实条件和客观境况。下列不属于领导环境的是()。
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领导的替代物是指在环境中使领导行为变得多余和没有必要的因素，这些因素一般涉及（）
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领导替代物是指在环境中使领导行为变得多余和没有必要的因素，下列（）不是替代物
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电能替代是指在终端能源消费环节，利用电能替代的能源消费方式（）