般意义上的劳动法的效力范围是指劳动法在（)、（)、（)的效力范围。
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法律规范的效力是指法律规范的生效范围，即法律规范在什么时间，什么地点，对什么人具有法律上的权利。
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劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利和义务关系。
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劳动合同的终止是指终止劳动合同的法律效力。
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马克思劳动价值论在理论上的重大意义有（）。
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失业是指劳动力供给与劳动力需求在（）上的失衡所形成的。
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在劳动争议仲裁文书中，有法律意义但不一定具有法律效力的文书是（）
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劳动法意义上的劳动者是狭义劳动者。
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我国广义上的劳动法是指（）。
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第一部现代意义上的劳动法是（）。
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劳动者是指在法定就业年龄范围内，具有劳动权利能力和劳动行为能力，在用人单位管理下独立给付劳动并获取劳动报酬的自然人，不包括（）。
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劳动法意义上的劳动者是指具有（）.
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土地法在空间上的的效力是指土地法（）的范围。
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马克思深刻揭示了资本主义社会中异化劳动在美学上的两种意义，即（）
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法律意义上的劳动者应具备下列哪些条件（）。
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根据我国《劳动法》第35条的规定，集体合同的效力范围及于（）。
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（）是指企业的薪酬水平在相关劳动力市场上的定位。
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企业与职工之间的财务关系是指企业向职工支付劳动报酬的过程中所形成的经济关系，体现了职工与企业在劳动成果上的利益分配关系。（）
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一般意义的劳动，是指人们在()过程中，通过使用(消费)劳动力，运用劳动资料作用于劳动对象，创造使用价值以满足人们需要的有目的的活动。
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一般意义上的薪酬是指劳动者付出自己的体力和脑力劳动后，从企业一方所获得的（）之和
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平等协商是指在一个区域范围内的（)，就与企业劳动标准、职工基本劳动权益与劳动关系的问题，进行平等协商，达成一致意见，签评集体合同或集体协议。
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◑民法在时间上的适用范围是指()◑A民法在时间上的效力◑B民法在我国领土、领海、领空的效力◑C民法对那些人具有法律约束力◑D民法效力的范围
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劳动权，是指有劳动能力的公民有从事劳动并取得相应报酬的权利，在一定意义上就是指受雇权和从事生产活动的权利。下列选项与劳动权有关的是（）
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