一般意义上的薪酬是指劳动者付出自己的体力和脑力劳动后，从企业一方所获得的（）之和
相似题目
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教师的工作不仅需要付出繁重的脑力劳动和体力劳动，还要面对学生的差异性，这体现了教师劳动的（）特点。
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一般体力劳动不受限制，心功能代偿能力为（）一般体力劳动稍受限制，休息后好转，心功能代偿能力为（）不能从事任何体力劳动，休息时有心悸、呼吸困难等症状，心功能代偿能力为（）
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薪酬权的保护在国家层面的意义，主要指的是履行其对劳动者薪酬的保护义务。
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为了足以保证劳动者的体力和工作能力能够得到恢复，两个工作日之间应该有一定的休息时间，这个休息时间一般为（）小时
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人力资源概念一般是指智力和体力的劳动能力的总和。
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制定和贯彻标准所获得的有用效果－制定和贯彻标准所付出的劳动耗费是指标准化的（）。
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一个企业对为自己企业目标的实现而付出劳动的一种回报或酬谢称为（）。
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劳动强度是指岗位在生产过程中对劳动者身体的影响，主要反映岗位劳动者的体力消耗和生理、心理紧张程度，主要包括（）
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一般意义上讲，“安全生产”这个概念，是指在社会生产活动中，通过（）的和谐运作，使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。
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劳动法意义上的劳动者是指具有（）.
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向员工发放的一些特殊津贴，如危险作业、有毒作业、高温高空、海上野外作业和重体力劳动等属于薪酬构成中的（）。
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中职生在未来职场辛勤付出的同时，应该防范自己的劳动权益遭受侵害。法律赋予劳动者的主要权利有（）。
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安全生产，一般意义上是指在社会生产活动中，通过人、机、物料、环境的和谐运作，使生产过程中潜在的各种（）始终处于有效控制状态，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。
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教师的工作不仅需要付出繁重的脑力劳动和体力劳动。还要面对学生的差异性。这体现了教师劳动的（）特点。
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关于薪酬设计中的薪酬区间，正确的说法是（）。 ①它代表了同一薪酬等级内部的最低薪酬水平和最高薪酬水平之间的差距 ②薪酬变动比率是指在同一薪酬区间内部，最高低薪酬水平和最低薪酬水平之比 ③薪酬区间中值所代表的是该薪酬区间中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平 ④薪酬区间是薪酬结构的一个重要内容
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人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的，且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的体力、知识和技能。
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农村劳动力是指其具有从事劳动的体力和智力并且有（）的农村居民。
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（）是指企业的薪酬水平在相关劳动力市场上的定位。
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物业管理是一种有偿服务，它是由物业管理相关人员所付出的各类脑力和体力劳动的凝结，能够满足业主对物业的使用、维护等方面的特定需要，所以说物业管理也是一种（）。
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②中职生在未来职场辛勤付出的同时，应该防范自己的劳动权益遭受侵害。法律赋予劳动者的主要权利有
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凝结在商品中无差别的一般人类劳动是指（)。A.体力劳动B.脑力劳动C.具体劳动D.抽象劳动
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管资本是价值创造过程中的重要手段，资本积累的确是经济增长不可缺少的物质条件，但作为物化劳动或死劳动，它不可能自己创造自己。离开了人的劳动，它只能是一堆不能增值的一般等价物而已。资本并非个人努力的产物，而是集体或社会劳动的结果。从生理学的角度来看，每个人的劳动能力(无论是体力还是脑力)并不存在巨大差别，仅靠占有和积累自己的劳动是不可能暴富的。
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劳动力是指人的劳动能力，是人的体力和脑力的总和。“劳动力的价值，是由生产、发展、维持和延续劳动力所必需的生活必需品的价值决定的。”它包括()
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般意义上的劳动法的效力范围是指劳动法在（)、（)、（)的效力范围。