衡量人才的标准应该是看一个人是不是有足够的知识和能力，是否能够为社会做出他自己的贡献。
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衡量企业好坏的标准是看企业的大小，而不是看其能否盈利。
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由于企业员工所从事的工作不同，所要求的标准也有所不同，因此，员工培训的内容和形式应该结合员工的年龄、知识储备、个人能力等实际情况，考虑个人的工作性质、工作任务、职位特点，根据不同员工的需求进行有针对性的培训的培训原则是（）
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不能完全用学历和职称来衡量一个人是不是人才。
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社会主义社会中，衡量人生价值的标准在于看一个人是否以自己的劳动和聪明才智为中国特色社会主义真诚奉献，为人民群众尽心尽力服务。
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在对话式教育中，衡量一个人所受教育高低的标准，不再单纯看其掌握知识的多少，而应该知道其来源，懂得其运用。
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理想信念是在实践中形成的,也只有在实践中才能实现。看一个人是不是真有理想,主要是看他( )。
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评价人生价值的根本尺度是看一个人的实践活动是否符合社会发展的客观规律,是否促进了历史的进步。( )
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人生价值评价的根本尺度，是看一个人的人生活动是否符合社会发展的客观规律，是否通过实践促进了历史的发展。
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在我们今天所处的社会主义社会中，衡量人生价值的标准，最重要的就在于看一个人是否以自己的劳动和聪明才智为中国特色社会主义真诚奉献，为人民群众尽心尽力服务。这说明，社会评价人生价值的根本尺度是（ ）。
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人生价值评价的根本尺度，是看一个人的人生活动（ ）
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评价人生价值,主要是看一个人对社会作出的物质贡献。
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评价人生价值的根本尺度，是看一个人的实践活动是否符合社会的发展规律，是否促进了（ ）的进步。
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衡量人生价值的标准最重要的是看一个人所拥有的个人财富的多少。
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看一个人家里是不是有书香气，标准是看（)。
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【判断题】人生价值评价的根本尺度,是看一个人的人生活动是否符合社会发展的客观规律,是否通过实践促进了历史的发展()
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选拔管理者的标准是看候选人有无管理愿望和管理能力，同时也参考其背景情况，包括个人素质。（)
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【单选题】衡量人生价值的标准，最重要的就是看一个人（），是否为人民群众尽心尽力服务。
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评价人生价值的根本尺度,是看一个人的实践活动是否符合__的客观规律，是否促进了历史的进步（）
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社会主义核心价值观，为人们确定和实现人生价值提供了基本遵循。人生价值评价主要是看一个人的人生活动是否符合社会的客观规律，其评价的根本尺度是文化标准。（）
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从2013年开始，我国成为全球第一贸易大国，但仍不是贸易强国。贸易强国最重要的衡量标准之一是在国际贸易交易当中具有主导权和话语权，必须拥有具有竞争力的国际品牌产品。要改变我国是贸易大国但不是贸易强国这种局面，就应该（）①尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造 ②坚持创新发展，把创新摆在国家发展全局的核心位置 ③鼓励自主创新，科技创新 ④关起门来搞建设，拒绝依靠外国的支持和帮助
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大山深处“老县长”－独龙族的“带头人”高德荣。高德荣，他收获了有意义的人生，收获了群众的拥护，收获了同事和社会各界的尊敬。他的人生是有价值的，也是美丽的。评价人生价值的根本尺度是看一个人的实践活动是否（）
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青书学堂:人生价值评价的根本尺度，是看一个人的人生活动，是否通过实践促进了历史的进步
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2、人生价值评价的根本尺度，是看一个人的人生活动（），是否通过实践促进了历史的进步。
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