在法律法规涉及“时限”的规定中,法定节、假日应如何计算:()
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《行政强制法》中10日以内期限的规定是指工作日,包含法定节假日。
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《税收征管法》及其实施细则所规定期限的最后一日是法定休假日的,以休假日期满的次日为期限的最后一日;在期限内有连续3日以上法定休假日的,按休假日天数顺延。
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《税收征管法》及其《实施细则》所规定期限的最后一日是法定休假日的,以休假日期满的次日为期限的最后一日;在期限内有超过3日以上法定休假日的,按休假日天数顺延。
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供电企业提供24小时电力故障报修服务,供电抢修人员应在规定时限内赶到现场抢修故障。关于抢修时限是如何规定的?
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根据《职工带薪年休假条例》规定,国家法定休假日、休息日应计入年休假的假期。
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《行政强制法》中十日以内期限的规定是指自然日,包含法定节假日。
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根据相关法律规定,下列不属于全体人民共同的法定节假日的是()。
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以日计算期间的,从期间开始之日计算,期间届满的最后一日为法定节、假日的,以法定节假日后的第一日为期间届满的日期。()
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《行政强制法》中()以内期限的规定是指工作日,不含法定节假日。
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《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定,轮班制、乘务制职工,按作息时间轮班表工作的,法定节假日不论当班与否,均按法定节假日天数支给节日加班工资。
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国家规定在法定节假日,因工作需要必须安排员工加班的,其加班工资应不低于()
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根据行政强制法规定,强制法中十日以内期限的规定是指工作日,()法定节假日。
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《税收征管法》及实施细则所规定期限的最后一日是法定休假日的,以休假日期满的当天为期限的最后一日;在期限内有连续3日以上法定休假日的,按休假日天数顺延。
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根据相关法律规定,下列各选项中不属于全体人民共同的法定节假日的是()。
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劳动法规定的法定节假日包括元旦、()、国际劳动节、国庆节和法律、法规规定的其他休假节日。
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甲、乙公司签订买卖合同,双方约定采用托收承付、验单付款结算方式。2010年5月10日,银行向付款人甲公司发出承付通知,根据支付结算法律制度规定,如不考虑法定节假日因素,甲公司的承付期满日为()。
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德国的国庆日是________月_________日。这一天作为1990年签订两德统一协议的日子,被确定为德国法定节日。德国统一日还是唯一由联邦法律规定的法定节假日。
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某烟草专卖行政主管部门于2008年4月24日对当事人作出行政处罚,根据国家规定5月1.2.3日为法定节假日,那么送达法律文书期间届满的日期应当是()
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《中华人民共和国行政强制法》中十日以内期限的规定含法定节假日。()
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投诉处理时限以北京时间为准除国家法定节假日外全部自然日的9:00-17:00。()
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我国法律规定,法定体假日加班的工资不应低于平时工资的1倍。()
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小泉是一家外商投资企业的职工。2001年"五一"劳动节期间,因为一位当班的职工请婚假回家结婚,公司与工会和小泉本人协商后安排他从5月1日至3日加班3天。过后,小泉发现单位发给他的加班工资是按照他本人日平均标准工资的200%计算的。小泉记得国家规定的休息日加班工资是不少于日标准工资的200%,而法定节假日加班工资应该按照不少于日工资标准的300%支付。于是小泉找单位领导反映问题。单位领导对此解释说,《劳动法》的确规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;而法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。但是,国家规定法定节假日期间,用人单位应该向劳动者支付工资,也就是说,单位按月发放的工资中已经包括了法定节假日的工资,所以,单位在支付法定节假日加班工资时,只须另外支付日工资标准的200%,加上包含在按月发放的正常工资中的法定节假日工资,就符合了《劳动法》规定的"支付不低于工资的300%的工资报酬。"请问企业的做法错在哪里?
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