招聘小区管理处主任适用的面谈方式是（）
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对于知识型员工的绩效评估面谈，适用的面谈方式是（）
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管理者与员工进行的一对一的绩效评价面谈是持续的绩效沟通中比较重要的一种正式的沟通方式。
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（）的企业人力资源管理在选人制度上采取的主要方式是内部招聘。
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某小区召开业主大会，会上物业管理处马主任现场解答业主的提问，其中符合法律规定的是（）。
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要使用产品样品或广告样本这类辅助用具来进行访问的调查项目适用于（）的面谈访问方式
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要使用产品样品或广告样本这类辅助用品来进行访问的调查项目适用于（）的面谈访问方式
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绩效面谈中适用于那些不适合目前工作且准备解聘的员工的方式是（）
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厨房人员招聘的一般步骤包括初试、面谈、测验、政审。
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某小区召开业主大会，会上物业管理处马主任现场解答业主的提问，其中符合法律规定的是：
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新建商品房小区和经济适用房小区提供社区用房的方式有何不同？
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适用于促进员工潜能开发和全面发展的面谈方式是（）
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员工招聘中的面试和普通的面谈是有很大区别的。
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饭店人力资源部招聘员工形式多种多样，适用于招聘初、中级管理人员，如餐饮部领班、主管的招聘形式是（）。
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某小区业主因对物业管理公司的做法不满，欲通过公开招聘方式更换小区的物业管理公司。依《物权法》的规定，该小区业主作出选聘和解聘物业服务企业的决定，应当符合的条件是：（）
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招聘人员在与新员工面谈时，可以不谈论（）这个问题。
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向新员工搜集信息的方法，通常是由招聘人员采用小组或（）方式与求职者进行面谈。
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（ ）是专门为组织招聘高级管理人员或重要的专门人才的招聘方式。
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在招聘面谈时，面试官可多提关于经历方面的问题。（)
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某小区业主因对物业管理公司的做法不满， 欲通过公开招聘方式更换小区的物业管理公司。依 《物权法》规定，该小区业主作出选聘和解聘物业服 务企业的决定,应当符合的条件是:（）A.经专有部分占小区总面积2/3以上的业主且 占总人数2/3以上的业主同意B.经专有部分占小区总面积2/3以上的业主且 占总人数1/2以上的业主同意C.经专有部分占小区总面积过半数的业主且占 总人数过半数的业主同意D.经专有部分
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某地一家知名电子科技研发公司，每年都要从高等院校的MBA毕业生中选拔一批后备的管理人才，经过认真的研究，公司人力资源部决定通过资格审查和笔试等方法，按照一定比例进行人员筛选，然后采用无领导小组的方式，进行第三轮的人员精选，以最终挑选出符合岗位要求的候选人。公司人力资源主任领导责成招聘专员小李提出一个具体的实施方案，并做好各项前期准备工作。
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阅读下面一则新闻,选项中列出的属于事实的有: 九号小区停车场公示牌显示,小车临时停放第一小时10元,第二小时起2元/小时,每天最高40元。有市民反映,相比于周边小区每天最高10元的收费,九号小区停车收费相对高。九号小区管理处主任解释称,九号小区是老旧小区,车位相对比较紧张,为控制外来车辆占用小区住户车位的情况,专门召开了全体业主大会表决增收临时停放车辆收费的问题。 经调查取证后,深圳市市场监督管理
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物业集团社会招聘管理办法适用范围是（）