在正式咨询活动中，专题调研的主要目的是（）。
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管理咨询机构在专题调研分析过程中，要建立明确的判断管理问题的标准。判断管理问题的标准有3个层次，下列与创新型标准相对应的是（）。
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小高就职的社会服务机构在年终时邀请专家举行了一场专题讲座，讲解职业生涯规划的意义、原则和方法，协助员工评估自己的技术潜能和事业前程，拟订实现个人目标和机构目标的职业发展计划，机构管理者开展这次活动的主要目的是()。
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代表参加视察、专题调研活动形成的报告，由（）转交有关机关、组织。
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在正式咨询阶段主要目标是（）。
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()是整个管理咨询活动的起始阶段，是正式开展咨询活动的前提。
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在管理咨询活动过程中，开展综合调查分析搞清问题、专题调查分析搞清产生问题的原因、理清改善建议的方向和重点、编写报告书、直至向客户汇报交流使报告书得到认可为止的活动过程，是管理咨询基本程序中的哪个阶段（）。
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对代表参加视察、专题调研活动形成的报告如何处理？
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根据调研专题的性质和调查目的不同，调研项目可以分为（）调研、（）调研、（）调研和（）调研等四种类型。
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（）主要是为各级政府机构进行科技政策、发展战略研究及专题调研等。
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某社会服务机构在年终时邀请人力资源管理专家举行一场专题讲座，讲解职业生涯规划意义、原则和方法，协助员工评估自己的技术潜能和事业前程，拟定实现个人目标和机构目标的职业发展计划。机构管理者开展这次活动的主要目的是（）。
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省联社领导每年安排专题基层调研不少于（）次，还要结合会议、基层班子考核等活动安排其他基层调研。
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一个公关专题活动方案正式拟定之后，履行审批程序是必要和必须的，原因有（）。
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某社会服务机构在年终时邀请人力资源管理专家举行了一场专题讲座，讲解职业生涯规划的意义、原则和方法，协助员工评估自己的技术潜能和事业前程，拟定实现个人目标和机构目标的职业发展计划。机构管理者开展这次活动的主要目的是（）。
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调研问卷中，调研内容是调研问卷的主体，主要包括根据调研目的所设计的调研问题与参考选择答案等，一般不超过（）个问题。
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某咨询人员针对项目需求内容，在项目建议书中对客户详细罗列了咨询活动各阶段的计划和预期效果。这样做的主要目的是（）。
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（）在调查研究中起着基础性的作用，主要任务的明确调研目的、任务和要求，确定调研选题、明确调研对象、编制调研提纲、组建调研队伍等。
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正式咨询阶段的任务和目的是（）
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在正式咨询阶段，咨询工作的主要目标是()
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（ ）通常是一种非正式的在利用二手资料基础上的小范围的调研，往往为正式调研中初步调研或明确问题阶段所采用
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在规划编制部门正式作出规划决策、执行之前，为优化规划方案，提高规划科学性和可行性丽开展的专家论证、公众征询或专题研究等工程咨询活动称为 ()
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甲公司是一家工程咨询协会，主要职责是承担工程行业咨询管理工作；组织研究有关促进经济建设和工程项目的技术进步；组织交流和推广先进的工程咨询经验和管理经验，评选和表彰在工程咨询中突出的单位和个人，举办有关技术、经济和工程咨询业务的专题讲座、培训班、研讨会；推进工程咨询信息网的建设。甲公司存在的目的主要是为其成员的需要服务，企业是其员工的下属，企业的生存也依赖于员工。从企业文化类型的角度看，下列说法正确
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咨询工程师在项目组织计划实施阶段的工作主要包括：①沟通与调整；②组织实施；③进行现场调研。其正确的顺序是（）。
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某社会服务机构在年终时邀请人力资源管理专家举行一场专题讲座，讲解职业生涯规划意义、原则和方法，协助员工评估自己的技术潜能和事业前程，将个人目标和机构目标有机地结合起来。机构管理者开展这次活动的主要目的是（）
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关于开展“五百骨干青工引领万名青工迈向质量时代”的活动中要求，各单位团组织要组织专题调研、摸清本单位青年底数的基础上,明确（）重点群体确定工作的主攻方向（也可以对5类群体普遍联系）
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