很多残疾人的情绪不够稳定,作为残疾人就业指导员,你认为下列说法有助于帮助来访者控制自己情绪的是()。
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情感反应技术是指就业指导员一面聆听来访的残疾人叙述,一面进入他/她的内心世界,以感同身受的方式体验他/她的主观想法与情绪,然后跳出他/她的内心世界,将自己对来访者的了解,传达给他/她。
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以下属于残疾人就业指导员的角色定位的是()
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计算机本科毕业的小陈,编程能力很强,但找工作过程中屡次被拒绝,好不容易找了一个工作,还是送文件、查考勤。小陈觉得很郁闷,不久,变自动离岗了。就业指导员找他谈心,小陈情绪很激动,指责那个单位不执行国家按比例就业政策,歧视残疾人,让他从事低级工作。就业指导员说“我很能理解你的心情,也为你的事情着急。”该就业指导员使用的技术是()。
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真诚在就业指导员与来访残疾人会谈过程中所起的作用有()。
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残疾人就业指导员应具备以下哪种价值观()?
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就业指导员在对来访残疾人进行心理辅导时,应营造()的关系。
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列做法中,残疾人就业指导员没有尊重服务对象隐私的是()
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残疾人就业指导员的基本工作内容包括()。
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为了更好的为残疾人服务,残疾人就业指导员需要掌握的知识不包括()。
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情感反应技术是指就业指导员一面聆听来访的残疾人的叙述,一面进入他/她的内心世界,以感同身受的方式体验他/她的主观想法与情绪,然后跳出他/她的内心世界,将他/她对来访者的了解,传达给他/她。
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就业指导员小李接待了一位患有社交恐惧情绪的残疾人小张,俩人对话如下。小张:“别人都看着我。”就业指导员:“是否别人都不做自己的事,都围着你看?”小张:“没有。”就业指导员:“要不要在身上贴张写着‘不要看我’的纸条?”小张:“那人家都要来看我了。”就业指导员:“那你觉得别人真的都在看你吗?”小张:“....我自己想多了....”下列关于就业指导员小李的提问方式的说法,正确的是()
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如果就业指导员和来访残疾人的会谈目标不一致且难以统一,则会谈目标的确定应该()。
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就业指导员服务的对象除了残疾人还有用人单位。
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下肢残疾人李刚被某企业招用后,企业安排他从事搬运工。残疾人就业指导员出面协调,要求企业为其调换工作岗位,企业拒不调换。该企业违反了《残疾人就业条例》的哪项规定?()
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就业指导员小张在接待肢体残疾人时,经常有以下动作,你认为恰当的有()
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就业指导员在接待残疾人时,应做到()。
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美国有很多促进残疾人就业的做法,比如禁止残疾人就业歧视,禁止在非残疾人过错的情况下,解雇残疾人等,特别是残疾人法出台之后,美国残疾人就业率没有上升,反而出现了一种下降。下列对就业率不升反降的分析,不恰当的是()
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在就业指导员对来访残疾人交谈过程中,下列说法不属于就业指导员应持有观念的是()。
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就业指导员和残疾人相处的基本原则是()
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在就业指导员对来访残疾人会谈过程中,下列说法不属于就业指导员应持有的观念的是()。
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在就业指导员对来访残疾人进行心理辅导的过程,下列说法是就业指导员应持有的观念有()。
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以下哪些是残疾人就业指导员的工作流程()。
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计算机本科毕业的小陈,编程能力很强,但找工作过程中屡次被拒绝,好不容易找了一个工作,还是送文件、查考勤。小陈觉得很郁闷,不久,就自动离岗了。就业指导员找他谈心,小陈情绪很激动,指责那个单位不执行国家按比例就业政策,歧视残疾人,让他从事低级工作。就业指导员说“我很能理解你的心情,也为你的事情着急。”该就业指导员使用的技术是()。
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