为了维护劳动合同的严肃性,我国《劳动法》要求劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者()确认。
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《劳动合同法》的立法目的,是为了完善劳动合同制度,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。
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根据我国《劳动法》规定,解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护()的合法权益。
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贯彻依法实施原则,要求对劳动改造中的违法行为进行严肃查处,并自觉接受()
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实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。维护劳动者合法权益的重要依据是( )。
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制定劳动法是为了维护劳动者的合法利益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步。
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为了解决劳动争议,依法维护劳动争议当事人的合法权益,应当遵循的原则是什么?
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为了保护劳动者的合法权益,调整(),建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,这是中华人民共和国劳动法的立法目的。
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制定《中华人民共和国劳动法》是为了维护劳动者的(),调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步。
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《中华人民共和国劳动法》规定为了维护()的合法权益调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定劳动法。
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我国劳动合同可以通过书面,口头等方式签订。但是不为了更好地解决纠纷,或者维护双方权利,原则上法律提倡书面合同。
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“为了保护劳动者的合法权宜,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义的劳动制度,促进经济发展和社会进步”这是()的立法目的。
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我国劳动法的作用在于保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的(),促进经济发展和社会进步。
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我国为了保证劳动权的实现,制定了(),使劳动权得以制度化、具体化。
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为了保障劳动者获得劳动职业教育的权利,我国的《职业教育法》制定于()
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面对对于劳动合同法的质疑,我国政府坚定地维护劳动合同法,认为不存在修改问题,只有认真执行的问题。
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为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据民法,制定本法。
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面对对于劳动合同法的质疑,我国政府坚定地维护劳动合同法,认为不存在修改问题,只有认真执行的问题。()
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我国政府坚定地维护劳动合同法,认为不存在修改问题,只有认真执行的问题。()
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实现和维护劳动者权益是我国社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、维护权益的基础是:()。
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私有者为了维护自身的利益,在彼此发生经济联系和相互交换产品时,要求遵循( )原则。 A: 生产合作 B: 等价交换 C: 提升劳动技能 D: 社会分工
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面对对于劳动合同法的质疑, 我国政府坚定地维护劳动合同法, 认为不存在修改问题,只有认真执行的问题。 ()
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制定《中华人民共和国劳动法》时为了维护劳动者的()调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步
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劳动合同订立后,如当地()有要求,应到当地劳动合同管理部门进行鉴证,以增强合同严肃性,并得到当地劳动合同管理部门的指导和监督。
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