海因里希法则认为，一个企业有（）个隐患或违章，会发生（）起轻伤或故障，同时伴有（）起重伤、死亡或重大事故。
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海因里希法则是一个统计结论。330起同种违章作业行为致人严重伤害的有（）。
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诚信单元价值的否决条件是单位内有隐患事故，套取奖励的行为，单元内发生微伤事故或有严重违章行为及出勤班数达不到要求的。
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海因里希法则：每一起严重的事故背后，必然有（）起较轻微事故和300起未遂先兆，以及1000起事故隐患相随。
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某省2003年度发生不期望的机械事故共计6600起，依据海因里希法则判断，该省在2003年度可能发生机械伤害的轻伤事故数是（）起。
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“海因里希法则”是美国著名安全工程师海因里希提出的，这个法则是：当一个企业有300个隐患或违章，必然要发生29起轻伤或故障，在这29起轻伤事故或故障当中，会有一起重伤、死亡或重大事故。
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海因里希认为，企业事故预防中心就是防止人的不安全行为，消除机械或物的不安全状态，中断事故进程而避免事故发生.
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航空界有个关于飞行安全的“海恩法则”：每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆及1000起事故隐患。“海恩法则”启示我们（）。
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海因里希法则是一个统计结论。330起同种违章作业行为致人严重伤害的有（）.
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海因里希的1：29：300法则（事故金字塔），说明了事故发生的一个性质，这个性质称为（）
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矿山企业主管人员违章指挥、强令工人冒险作业，因而发生重大伤亡事故的；对矿山事故隐患不及时采取措施，因而发生重大伤亡事故的，依照刑法规定追究（）。
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海因里希因果连锁理论认为企业安全工作的中心有（）。
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矿山企业主管人员违章指挥、强令工人冒险作业，因而发生重大伤亡事故的;对矿山事故隐患不及时采取措施，因而发生重大伤亡事故的，依照刑法规定追究()。
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海因里希认为，企业安全工作的中心就是要（)—防止人的不安全行为或消除物的不安全状态，从而中断事故连锁的进程，避免伤害的发生。
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发现重大安全隐患或报告严重违章现象，采取有效措施避免或防止事故发生的员工给予通报表扬及现金奖励50元（）
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海恩法则：是一个在航空界关于飞行安全的法则，它指出每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。法则强调两点，一是事故的发生是量的积累的结果；二是再好的技术，再完美的规章，在实际操作层面，也无法取代人自身的素质和责任心。
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经统计，某机械厂十年中发生了 825 起可记录意外事件。根据海因里希法则推断，该厂发生的825起可记录意外事件中不安全行为事件可能是（）起
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海因里希法则是指（)次无伤害的不安全行为或未遂事件，会造成29次轻伤害，造成1次重伤害。这一法则揭示，大量的不安全行为或未遂事件得不到重视和控制，必然会导致人身伤害事故。
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海因里希法则：在机械生产过程中，每发生330起意外事件，未产生人员伤害、造成人员轻伤、导致重伤或死亡之间的比列是（）
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矿山企业主管人员违章指挥、强令工人冒险工作，因而发生重大伤亡事故的；对矿山事故隐患不及时采取措施，因而发生重大伤亡事故的，依照刑法规定追究（）
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海因里希因果连锁理论认为，伤亡事故的发生不是一个孤立的事件，尽管伤害可能在某瞬间突然发生，却是一系列事件相继发生的结果。其借助于多米诺骨牌形象地描述了事故的因果连锁关系，即遗传及社会环境一人的缺点一不安全行为或不安全状态一事故一伤害。企业安全工作的重心是控制（）
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某矿山公司根据2017年事故统计显示，公司全年发生死亡事故1起、重伤事故2起。根据海因里希法则推断，该公司在2017年出现不安全行为的事件约为（）起。
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海恩法则认为每一起严重事故的背后，必然有（）次轻微事故和300起未遂先兆，以及1000起事故隐患。
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根据海因里希法则，一个企业里在一年内有600起未产生伤害的意外事故，请问在这一年里，预计有（）轻伤事故？
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每一起死亡或重伤事故背后，往往会有29起轻伤事故，300起违章或未遂事故，事故金字塔理论，海因里希法则为（）
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