认识自我的四个方面包括：兴趣、性格、能力、价值观。（）

相似题目

• 员工自我评估是指员工个人对自己的能力，兴趣，气质，性格等进行分析和评价，以确定是否留在公司。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 人的全面发展的内涵包括智能、体能；活动能力；（）；情感、意志、性格等四个方面。

  查看最佳答案

• 自我意识是对自己身心活动的觉察，即对自己的认识，具体包括认识自己的身体状况（如身高、体重、体态等）、心理特征（如兴趣、能力、气质、性格等）以及自己与他人的关系（如自己与周围人们相处的关系、自己在集体中的位置与作用等）。 根据上述定义，下列不属于自我意识的是：

  A . 小王觉得自己在单位的朋友很少 B . 小张觉得自己性格外向 C . 小黄认为自己不适合经商 D . 小李认为自己的体重超标

  查看最佳答案

• 心理学关于成人发展的研究主要集中在两个方面：一是成人认知发展的研究，包括感觉、知觉，记忆、想象和思维等，其中，思维发展的研究是重点；二是成人社会性发展的研究，包括兴趣、动机、情感、价值观、自我意识、性格等，其中下列哪项是研究的重点（）

  A . 性格 B . 人格 C . 气质 D . 学习

  查看最佳答案

• 自我认识是对自己性格、行为、情感、价值、社会角色等的与自我有关的一切因素的认知，它包括哪几部分（）

  A . 生理自我 B . 心理自我 C . 理性自我 D . 社会自我

  查看最佳答案

• 性格特征的四个方面中，（）是最为重要的。

  A . 理智特征 B . 情绪特征 C . 意志特征 D . 态度特征

  查看最佳答案

• 在生涯机会评估的工具中，下列哪种方法是在充分认识自我、了解外界环境之后，应评估各种环境因素对自己职业生涯的影响；根据自己的兴趣、爱好与持长，考虑自己的性格、气质与能力等特征是否适合这样的环境发展（）

  A . SWOT分析法 B . 橱窗法 C . 归零思考法 D . 霍兰德职业兴趣量表

  查看最佳答案

• （）是对人的兴趣态度、价值观、情绪、气质、性格等方面的测验。

  A . A、人格测验 B . B、面试 C . C、能力倾向测验 D . D、评价中心

  查看最佳答案

• 在进行职业生涯规划中，我们主要从以下四个方面“认识自我”，其中不包括（）。

  A . 性格和兴趣 B . 态度 C . 能力 D . 价值观

  查看最佳答案

• （）是个体在行为上的内部倾向，它表现为个体适应环境时在能力、情绪需要、动机、兴趣、态度、价值观、气质、性格和体质方面的整合

  A . 认知 B . 人格 C . 人格结构 D . 智力

  查看最佳答案

• 社会自我的主要表现是对自我心理特征的认识，如气质、能力、性格等。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 心理素质是以人的自我意识发展为核心，包括认识能力、情绪和情感、意志、性格、兴趣等个性品质诸方面有机结合的复杂整体。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• MBTI16 型性格的四个维度，八个方面，分别是（ ） 。

  查看最佳答案

• 职业规划自我评估主要包括对自我兴趣、能力、性格、价值观等内容。

  查看最佳答案

• 自我概念是指个人对自己多方面的认知总和，其中包括对自己的兴趣、性格、价值观、能力，与外界的关系，个人生活经验和处事原则，以及自己生活目标的确定与规划。

  查看最佳答案

• 自我认知的内容有职业兴趣,职业性格,职业能力与职业审美。

  查看最佳答案

• 常用职业测评工具主要包括哪几种类型:①职业性格②职业兴趣③职业价值观④职业能力⑤职业生涯规划

  查看最佳答案

• MBTI16 型性格的四个维度，八个方面，分别是（ ） 。

  查看最佳答案

• 个性：是一个复杂的、多侧面、多层次的动力结构。它包括一个人的气质、性格、体貌特征、智力和创造性、与人交往和适应变化的能力、动机、志向、兴趣、信念、人生观和自我意识。

  查看最佳答案

• 充分的认识自我的兴趣，性格、天赋、才干等内容非常重要，分析以上因素的同时结合职场环境的特点、岗位要求等内容，最后确定职业目标。

  查看最佳答案

• 每个人的生涯都是独一无二的。即使以相同的顺序经历相同的角色，不同人的个人特质，包括兴趣、性格、能力和价值观等，也会让其表现不尽相同。

  查看最佳答案

• 心理学关于成人发展的研究主要集中在两个方面：一是成人认知发展的研究，包括感觉、知觉，记忆、想象和思维等，其中，思维发展的研究是重点;二是成人社会性发展的研究，包括兴趣、动机、情感、价值观、自我意识、性格等，其中下列哪项是研究的重点

  A．性格 B．人格 C．气质 D．学习

  查看最佳答案

• 结合自身专业特长、学习兴趣、职业倾向等，确定自己的未来职业奋斗目标，写作一份个人职业生涯规划书。 职业生涯规划书的写作一般是在对主客观条件测量、分析、总结的基础上进行，通常包括：自我认识、环境分析、职业目标与路径设计、具体行动计划、评估调整和结语几部分。自我分析可从职业兴趣——喜欢干什么，性格特征——适合干什么，职业价值观——最看重什么，职业能力（技能）——能够干什么等方面对自己进行全方位、多角度的分析。环境分析则要注意家庭、学校、社会等外部环境分析与行业、目标职业现状及发展前景分析相结合。职业目标与路径设计常常需要在各种愿望间决策平衡，是重在发挥兴趣和能力、体验成就感、改变生活方式、增加家庭收入，还是为家人分担、与亲人相处、与朋友关系等，分解制定出近期目标、中期目标和远期目标，并对各个规划目标做出发展策略及具体路径设计。具体行动计划可包含职场适应，岗位转换及培训升迁等内容，还可就毕业五年、十年……事业发展、工作、生活、健康、心灵成长、子女教育、慈善等设想做出描述。评估调整强调的是职业生

  查看最佳答案

• 265、SWOT法是从政治，是经济，是社会，技术四个方面进行分析，通过分析对自己的职业兴趣、气质、性格、能力等进行全面认识。（）

  查看最佳答案