网格考核结果要与全量网格人员（除装维人员)绩效挂钩，体现责任共担。（)
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对稽核人员考核结果挂钩的项目有（）
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推行网格化监管，监管片或各网格监管人员，不少于（）名。
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农电员工绩效考核结果与（）等薪酬分配挂钩。
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营业厅人员考核应与本店的整体考核相挂钩，不同岗位人员的个人绩效实行（）考核
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维护人员对于PON宽带网络设备配置文件、软件版本（IOS、VRP）的备份应在当月巡检结束后统一汇总至网格维护管理员处，并纳入（）考核
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员工绩效考核结果和累计绩效等级积分与（）、技能鉴定、教育培训等挂钩。
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根据《关于加强证券经纪业务管理的规定》，证券公司应当建立健全绩效考核制度，下列表述中，错误的是（）。 Ⅰ.绩效考核和激励不应仅与客户开户数挂钩 Ⅱ.绩效考核和激励不应仅与客户交易量挂钩 Ⅲ.客户投诉的情况不作为绩效考核的重要内容 Ⅳ.绩效考核内容不包含证券经纪业务人员行为
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翼运维的网格单元模块可以查看到装维人员包区下的所有网格小区（）
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网点产品销售任务、客户拓展及维护任务应以营销团队为单位下达，并实行目标管理，团队内人员绩效与团队任务的整体完成情况挂钩，建立（）的绩效考核机制
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培训考核专员对团队的考勤情况进行监督检查，每月前（）个工作日收集、汇总上月各团队营销人员考勤记录表，提交营销总监审批后进行存档，每月对营销人员的考勤考评结果与营销人员的绩效报酬挂钩。
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证券公司对证券经纪业务人员的绩效考核和激励，应直接与客户开户数、客户交易量挂钩，应当将被考核人员行为的合规性、服务的适当性、客户投诉的情况等作为考核的重要内容，考核结果应当以书面或者电子方式记载、保存。（）
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装维人员（)，提交改约审核。中台审核全量改约工单。
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网格考核指标分为结果性指标和过程性指标两类，其中结果性指标包括收入、客户满意度、竞争度三项。（)
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考核中赋予网格长适当的考核权限，参与网格人员的绩效考核，并根据统一考核成绩提出绩效调整建议，具体考核由谁确定？（)
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网格考核指标设置要以结果为导向，应将收入等效益型指标纳入考核，指标权重方面，集客类指标占比不低于（)
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为保持挂钩网格区清洁卫生，营造干净舒适的生活环境，我单位实行网格区卫生包干责任制度，一下不属于网格区卫生清理标准的是:（）。
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要客经理绩效考核中网格重点工作考核占比（）
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装维人员任务调度权 在网格授权类型中属于使用权（）
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网格人员绩效奖金=市公司评估系数*绩效基数（）+县公司绩效系数*绩效基数
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根据“倒三角”逆向考评实施办法，由一线网格对后台部门和运营支撑团队的支撑质量进行评价，评价结果应挂钩相关部门、团队及相应员工的绩效考核，权重应不低于50%（）
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通过（)方式开展“网格长示范班、网格人员实战培训”等“教练式”实训。
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网格管理模式是装维入格工作的目标模式，旨在通过实现“（)”一体化，打造网格的运营能力。
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网格内营销力量不包括直营店、装维随销人员。（）
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员工绩效考核结果与挂钩（）
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