《员工手册》职业准则的可予以辞退。(物业公司奖惩管理作业指导书)()
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根据《华润置地物业公司员工行为规范(BI手册)(2008版)》要求,禁止行为工程及维修员工黄线标准的是()。
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根据《华润置地物业公司员工行为规范(BI手册)(2008版)》要求,管理人员行为规范―培训讲师,在授课前需做哪些准备()。
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根据《华润置地物业公司员工行为规范(BI手册)(2008版)》要求,员工通用行为规范--语言态度,使用10字礼貌语:您好()再见()。
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根据《国家电网公司员工奖惩规定》,员工有以下()行为的,予以惩处。
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根据《华润置地物业公司员工行为规范(BI手册)(2008版)》要求,安全人员通用行为规范―接待客户投诉,如遇到特殊情况下的顾客投诉,如:业主没有预约且非常不理性的投诉到访;被辞退或被批评的员工没有预约且非常不理性的投诉到访,应做如下的接待()。
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根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定,员工有以下哪些行为的,应予以惩处?()
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根据《华润置地物业公司员工行为规范(BI手册)(2008版)》要求,管理人员行为规范--前台接待人员电话接听,电话在()内接听,先说:“您好,物业”,待来电者报上转接号码后说:“请稍候”,并立即转接。
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根据《华润置地物业公司员工行为规范(BI手册)(2008版)》要求,管理人员行为规范--司机对待客户,提醒客人()在在车内吸烟,乱扔脏东西。
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《国家电网公司员工奖惩规定》规定,公司总部员工奖惩工作办公室设在(),归口管理公司系统员工奖惩工作,负责拟订公司奖惩管理制度、执行公司奖惩决定等。
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根据《华润置地物业公司员工行为规范(BI手册)(2008版)》要求,员工通用行为规范―接听电话,下列哪项是正确的()。
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据报道,某公司员工下班候车时被小货车撞致颅脑严重损伤,公司不但没给他申报工伤,反而辞退了他。在劳动局认定此员工受伤属于工伤后,该公司还将劳动局告上法院,要求撤销认定书,并指出公司"员工手册"规定,"非因上班或休假没有任何手续而在外面留宿者,予以严惩"。公司不准员工外宿,员工自行离开属于违规。近日,广州黄埔区人民法院作出判决,驳回了该公司的起诉,并表示不准员工外宿违背宪法精神。下面哪一或者哪些说法可以成立?()
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根据《华润置地物业公司员工行为规范(BI手册)(2008版)》要求,管理人员行为规范--司机安全运行,牢固树立“()”的观念,树立良好的驾驶作风,集中精力驾驶车辆、礼貌行车,文明驾驶,确保行车安全。
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根据《华润置地物业公司员工行为规范(BI手册)(2008版)》要求,员工通用行为规范―握手,下列哪项是正确的()。
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员工在降级处罚后的()内不得晋升(物业公司奖惩管理作业指导书)
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在职期间累计严重警告()次,予以记过处分(物业公司奖惩管理作业指导书)
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累计三次未按时提报公司要求各类报表、报告的,予以()惩罚(物业公司奖惩管理作业指导书)
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收到业主书面表扬信的,可给予员工()奖励(物业公司奖惩管理作业指导书)
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根据《中通云仓监察管理条例》中廉洁从业监察管理条例第2.2.12条规定:传播散布各类与事情不符或虚假信息,对公司经营生产或其他员工声誉造成影响或损失的,一经发现并查实,对责任人作出2000—10000元经济处罚,情节严重、影响较大的予以辞退处理()
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月度累计出现3次及以上迟到或1次及以上早退的,将予以()惩罚(物业公司奖惩管理作业指导书)
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累计旷工3日,将予以()惩罚(物业公司奖惩管理作业指导书)
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未经允许缺席培训、会议或不参加公司组织的各项活动的,予以()惩罚(物业公司奖惩管理作业指导书)
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物业管理职业守则主要体现公司对员工在()方而的要求
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公司根据岗位职责标准,对试用期结束员工仍不符合要求的,予以辞退()
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在试用期满前,新员工入职培训成绩不合格者,不得转为正式员工。经考核不符合公司要求者,将视情况予以辞退或延长试用期()