下列哪些()部门,应当将“三重一大”决策制度的执行情况,作为对领导干部考察、考核的重要内容和任免、经济责任履行情况审计评价的重要依据
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中国邮储银行总行()应将三重一大决策制度执行情况,作为对领导人员考察,考核的重要内容和任免的重要依据。
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有关监督部门在对“三重一大”事项决策、执行情况的监督检查时,要坚持(),并将监督检查情况及时与领导班子沟通。
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()应当切实加强对所管辖的国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度情况的监督检查。
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“三重一大”决策制度执行情况,应作为()的重要内容。
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中国邮政储蓄银行总行()应将“三重一大”决策制度执行情况,作为对领导人员考察、考核的重要内容和任免的重要依据。
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()应把执行“三重一大”决策制度执行情况,作为对董事会和高级管理层监督的重要内容。
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《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》中规定,国有企业应当明确决策原则和程序,在规定期限内将“三重一大”的决策情况报告(),将涉及职工切身利益的事项向报告()。
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依据《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》,重要人事任免应当事先征求()的意见,并保证其有足够的时间履行程序。
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要认真贯彻民主集中制,严格执行“三重一大”决策制度,充分()发挥作用,确保依法决策、科学决策、民主决策。
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按照“三重一大”管理规定,对()等专业性很强,有制度规范审批决策程序的,按相关规定执行。
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一级分行、培训中心依照本办法制定“三重一大”决策制度的实施细则,明确本机构“三重一大”决策主体、范围和程序等规定,报总行()。
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根据《中国邮政储蓄银行三重一大决策制度暂行办法》有关规定,下列属于三重一大事项中一大内容的是()。
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集团在贯彻落实“三重一大”决策制度中,有下列情形之一的,依照有关法规制度进行处理()
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国有企业应当明确决策原则和程序,在规定期限内将三重一大的决策情况报告给谁
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党委书记应发挥示范表率作用,坚持带头遵守民主集中制和“三重一大”决策制度,自觉执行利益冲突回避,严格执行主要领导不直接分管人事、财务、物资采购和工程招标等制度,研究、、和等事项时末位表态制度()
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中国邮政储蓄银行总行()应将”三重一大“决策制度执行情况,作为领导人员考察,考核的重要内容和任免的重要依据、
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“三重一大”事项坚持集体决策原则。国有企业应当健全议事规则,明确“三重一大”事项的决策规则和程序,完善()、()和集体决策相结合的决策机制。
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根据《中国邮政储蓄银行“三重一大”决策制度暂行办法》有关规定,下列属于“三重一大”事项中“一大”内容是()
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根据《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》规定,“三重一大”会议决定的__等内容,应当完整、详细记录并存档备查()
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依据《中国邮政储蓄银行“三重一大”决策制度暂行办法》有关规定,夏磊属于’三重一大’内容是
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39根据<中国邮政储蓄银行"三重一大"决策制度暂行办法>有关规定,下列属于"三重一大"事项中"一大"内容的是().
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49根据<中国邮政储蓄银行"三重一大"决策制度暂行办法>有关规定.下列属于"三重一大"内容的是()
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《福建省农信系统“三重一大”决策制度实施办法》规定,凡属“三重一大”事项决策时,应根据具体内容、具体情况选择讨论决定的方式。主要形式有:等()
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《关于进一步推进国有企业贯彻落实‘三重一大’决策制度的意见》中指出,要建立“三重一大”事项决策的归避制度()
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