非业主使用人的基本权利和义务首先受租赁合同的约束和限制。
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劳动合同的性质决定了用人单位的基本义务包括提供工作岗位和（）
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劳动者到用人单位，用人单位吸收新员工，双方（）签订书面的劳动合同，以明确双方的权利和义务。
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土地使用权出租后，原出让、租赁合同中的权利和义务由（）履行。
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管理服务费（）业主与非业主使用人的人身保险、财产保管保险费用。
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专项协议书约定了在特定条件下，用人单位和劳动者的权利义务，此时，劳动合同中的权利和义务（）。
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下列选项中，（）是由业主大会制定，全体业主承诺，对全体业主具有约束力的，用以指导、规范和约束所有业主、物业使用人、业主大会和业主委员会权利义务的行为守则。
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租赁城市私有房屋，须由出租人和承租人签订租赁合同，明确双方的权利义务，并报房屋所在地房管机关（）.
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如果小区内车位已满，业主或非业主使用人的车辆应该怎么做？
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业主及其他非业主使用人对物业管理企业公布的收费标准及服务项目、物业管理的收支帐目有疑义怎么做？
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用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。（）
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业主、非业主使用人违反业主公约的，承担相应的什么责任？
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劳动合同的性质决定了用人单位的基本义务包括提供工作岗位和（）.
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业主室内自用部分的维修费用由（）、或非业主使用人、租户负责。
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用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（ ），劳动合同有继承其权利和义务的用人单位继续履行。
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业主、承租人和其他非业主使用人的基本权利是什么？
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业主、承租人和其他非业主使用人的基本义务是什么？
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物业管理企业与众多的业主、非业主使用人发生物业管理的法律关系，最根本的依据是（）。
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非业主使用人进行装修，应提供装修人的亲笔授权书。
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合同是订立各方意思自愿协议成果，规定和约束着缔约各方的权利义务关系，调整当事人之间的法律关系，而不受国家公权力的干预，这一点体现了《合同法》的（）。
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《劳动法》规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立后即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”()
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订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者义务。（)
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租赁城市私有房屋，须由出租人和承租人签订租赁合同，明确双方的权利义务，并报房屋所关()
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前期介入是指物业管理企业在接管物业之前，就参与物业的规划设计和建设的过程，从业主与非业主使用人及物业管理的角度，就物业开发、建设和今后使用管理提出建议，并对将接管的物业从物质上和组织上做好准备。()
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1、集体合同是规定员工与用人单位相互权利和义务的合同。
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