企业招聘一线生产型员工，最恰当的招聘渠道是（）。
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在生产制作型企业中，针对一线员工大多采用的工资制度是：（）
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员工招聘来源渠道有（）
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下列员工招聘测验方法中，最常用的是()
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员工推荐对招聘专业人才比较有效，因此，员工推荐是所有招聘渠道中最好的一种。
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员工招聘的外聘方式有多种渠道，主要包括（）。
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下列有关寿险公司营销人员招募的陈述中，正确的是（）。 ①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节，基本的招募流程为：招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用 ②根据招募利益机制的不同，可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募 ③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制 ④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中，采用“非人际链”招募
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饭店在进行招聘时，员工的来源渠道可以分为两大类：（）和（）
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现代企业人才招聘的渠道是多种多样的，常用的有（）、员工推荐和“猎头公司”代招。
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企业的员工需求是形成招聘的最根本的原因。
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如果一个生产型企业突然获得一个大的订单，造成内部临时性人员短缺，无法在短时期内招聘到合适的员工时，可采取的应对方式是（）
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下列员工招聘测验方法中，最常用的是（）。
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“通过恰当的渠道来寻找目标人员,不同的职位对人员的要求是不同的,因此要针对那些与空缺职位匹配程度较高的目标群体进行招聘”,属于招聘的()原则
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要招聘到专业技术强的员工是创业公司最重要的工作之一。()
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找到最适合企业的员工比找到最优秀的员工价值更大，这体现了招聘的哪项原则。（)
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新招聘的李某等新员工必须接受的首次安全生产方面的基本教育是（）
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所有员工必须知晓空缺岗位招聘流程及招聘信息发布渠道（部门看板为必要条件，其他渠道不限）（）
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某企业需要面向社会招聘员工，请问:有哪些招聘渠道可供选择？
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职能部门不得招录已从公司离职的员工；酿酒、制曲、包装等一线生产岗位招聘从公司离职的员工，可在所属人力资源部审核、基地总经理审批后招录（）
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13、在选择招聘渠道时，对于生产服务类、专业技术类、销售类的岗位，首先是采用（)方法。
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【单选题】企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（）
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员工招聘渠道分为（）
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一线员工招聘会涉及到哪些招聘渠道（）
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选择合适的招聘渠道和手段，尽可能花费最少的时间和金钱，获得最合适的员工，这一招聘原则是以下哪个选项。（)
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