四会教练员评定基本条件中规定,本人年度训练成绩总评()以上,任教课目成绩总评()以上。
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单位年度训练成绩评定标准中,本级警官(班长)年度训练成绩综合评定标准,()的条件是:所有警官(班长)年度成绩均在良好以上,且优秀率不低于50%。
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年度训练成绩怎样评定?
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个人年度训练成绩评定标准,个人单课目训练成绩采取两级制评定的,其年度训练成绩评定标准为:及格—训练课目成绩合格率不低于()%
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本级年度合成训练成绩综合评定标准为:良好—训练课目成绩合格率不低于()%;
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个人年度训练成绩由所有个人单课目训练成绩综合评定,先分类评出所有两级制和四级制训练课目的综合成绩,尔后再进行评定。
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总队.支队.大队.中队.班年度训练成绩综合评定标准为:及格—()项成绩均为及格以上,或者本级年度合成训练成绩为良好以上,一项成绩为及格以上。
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本级年度合成训练成绩综合评定标准为:优秀—训练课目成绩合格率为()%;
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本级年度合成训练成绩综合评定标准为:及格—训练课目成绩合格率不低于()%
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灭火救援业务单位年度训练成绩由()综合评定。
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个人年度训练成绩评定标准,个人单课目训练成绩采取两级制评定的,其年度训练成绩评定标准为:优秀—训练课目成绩合格率为()%;
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总队、支队、大队、中队、班年度训练成绩由本级警官(班长)年度训练成绩、本级年度合成训练成绩、下级单位(士兵)年度训练成绩综合评定。()
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个人单课目训练成绩采取四级制评定的,其年度训练成绩评定标准为:优秀—所有训练课目成绩均为良好以上,其中优秀率不低于()%。
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单位年度训练成绩由本级警官(班长)年度训练成绩、()和下级单位(士兵)年度训练成绩综合评定。
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教练员评定基本条件中规定,教员当年担负教学课目不少于()个。
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单位年度训练成绩评定标准中,下级单位(士兵)年度训练成绩综合评定标准,()的条件是:所有单位(士兵)训练成绩均在良好以上,且优秀率不低于50%。
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个人年度训练成绩评定标准,个人单课目训练成绩采取两级制评定的,其年度训练成绩评定标准为:良好—训练课目成绩合格率不低于()%
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普考成绩不可以作为评定单位和个人年度训练成绩的依据。
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标兵教练员评定基本条件中规定,本人年度训练成绩总评优秀,任教课目单位成绩评定为优秀具备这两个条件就可以了。
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预备役菅、连规范化建设标准中“训练落实”要求是:坚持按岗施训,营、连每年按照不少于编制数的三分之一落实参训人员,分队成建制训练时参训人数不得少于编制人数的75%;新入队预备役官兵,当年进行入队训练。严格落实训练时间和内容,年度总评成绩达到良好以上,干部、骨干能胜任本级指挥。
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下级单位(士兵)年度训练成绩综合评定标准为:及格—所有单位(士兵)训练成绩及格率不低于()%;
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教练员评定基本条件中规定,警官、班长担任教学工作一年以上,当年担负的教学课目不少于()个。
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优秀教练员评定基本条件中规定,本人年度训练成绩总评(),任教课目成绩总评(),在总队级以上单位报刊、杂志、网络上发表1篇以上军事业务训练研讨文章。
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四会教练员的评定程序由所在单位官兵半数以上测评推荐,支队考核、审批;总队教导大队(训练基地、轮训队)的四会教练员由单位推荐,总队考核、审批。
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单位年度训练成绩评定标准中,下级单位的条件是:所有单位(士兵)训练成绩均在良好以上,且优秀率不低于50%()
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