短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后（）内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。

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• 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬不包括企业提供给职工配偶、子女、受赡养人等的福利。（　　）

  A . 正确 B . 错误

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• 企业应当在附注中披露与短期职工薪酬有关的下列信息（）。

  A . 应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴，及期末应付未付金额。 B . 应当为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，及其期末应付未付金额。 C . 应当为职工缴存的住房公积金、及其期末应付未付金额。 D . 为职工提供的非货币性福利，及其计算依据。

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• 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬不包括企业提供给职工配偶、子女、受赡养人等的福利。（ ）

  A . 正确 B . 错误

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• 短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月以后需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。（ ）

  A . 正确 B . 错误

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• 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的（）以及其他相关支出。

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• 如果企业以自产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的账面价值和相关税费确定应付职工薪酬金额，并计入当期损益或相关资产成本。

  A . 正确 B . 错误

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• 企业根据职工提供服务的受益对象进行职工薪酬分配时，下列表述中，正确的有（）。

  A . 属于产品生产人员的，应记入“生产成本”科目 B . 属于车间管理人员的，应记人“制造费用”科目 C . 属于销售人员的，应记入“销售费用”科目 D . 属于财务人员的，应记入“财务费用”科目

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• 工资性支出，又称职工薪酬，是指各行社为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。其中这里指的职工包括（）。

  A . A、与行社订立劳动合同的全职人员 B . B、与行社订立劳动合同的兼职人员和临时职工 C . C、未与行社订立劳动合同，但由行社正式任命的人员，如董（理）事会成员、监事会成员等 D . D、虽未与行社订立劳动合同或未经正式任命，但为行社提供与职工类似服务的人员。如劳务用工合同人员

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• 职工薪酬中的非货币性福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 某钢结构施工企业2015年6月30日资产负债表部分项目如下：短期借款100万元，应付账款200万元，应付职工薪酬50万元，长期借款5000万元，应付债券200万元。根据企业会计准则及其相关规定，下列各项中属于流动负债的是（）。

  A . A.短期借款 B . B.应付账款 C . C.应付职工薪酬 D . D.长期借款 E . E.应付债券

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• 职工薪酬是指企业为获得职工服务而给于的各种形式的报酬。

  A . 正确 B . 错误

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• 职工薪酬系指企业为获得职工提供服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出，包括以下（）。

  A . 补充医疗保险费 B . 住房公积金 C . 工会经费 D . 失业保险费

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• 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出，包括提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，主要包括（）。

  A . 短期薪酬 B . 离职后福利 C . 辞退福利 D . 其他长期职工福利

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• 辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿，属于短期薪酬。

  A . 正确 B . 错误

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• 如果企业在职工为其提供相关服务的年度报告期间结束后（）内，不需要全部支付利润分享计划产生的应付职工薪酬，该利润分享计划应当适用本准则其他长期职工福利的有关规定。

  A . A.六个月 B . B.十二个月 C . C.十八个月 D . D.二十四个月

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• 企业应当根据职工提供服务的受益对象，确认应付职工薪酬。（）

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• 下列各项职工薪酬中，不应根据职工提供服务的受益对象分配计入相关资产成本或费用的是( )。

  A．职工福利费 B．工会经费 C．养老保险费 D．辞退福利

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• 企业在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与非累计带薪缺勤相关的职工薪酬（）（2017年）

  是 否

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• 企业会计准则中的职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，不包括住房公积金。()

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• 下列有关职工薪酬的表述正确的有（)。A .非货币性薪酬主要为非货币性福利，通常包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利，但不包括向职工提供自己拥有的资产使用.为职工提供类似医疗保健等服务

  B .与企业订立劳动合同的全职.兼职和临时职工都属于企业职工的范畴。 C .企业应当根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》和《企业会计准则第13号——或有事项》，严格按照辞退计划条款的规定，合理预计并确认辞退福利产生的负债，预计数与实际发生数差额较大的，应当在附注中披露产生差额较大的原因 D .因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目 此题为多项选择题。

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• 从会计学意义上看，在中国，职工薪酬是为获得职工提供的服务而提供的各种形式的报酬以及其他相关支出，包括职工工资、奖金、津贴和补贴、（）、医疗保险费、养老保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，非货币性福利，解除合同补偿和其他相关支出

  A、独生子女补贴 B、职工消暑费 C、带薪休假 D、以上三者都是

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• 【判断题】对于设定提存计划，企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金，确认为应付职工薪酬。（）

  A．Y.是 B．N.否

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• 5、职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。（）

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