组织方针目标的制定要立足于企业的上存和发展，其主要依据包括（）。
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执行党的纪律不能有任何含糊，对存在一般性作风问题的，要立足于批评教育、促其改进；对群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进的，要严肃处理；对顶风违纪的，要进行组织调整。
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组织管理能力的作用主要有3个方面：①制定出适合本组织的正确决策。决策是岗位工作的指导方针，正确的决策决定组织的发展方向和前景，有着强大的吸引力和凝聚力，能调动专业技术人员的积极性。②设计、建立和维持合理的组织结构，制定和执行一套必要的规章制度，把各方面的专业技术人员组织起来，发挥组织管理的职能。③实现决策目标。实施决策的过程中，需要管理者随时注意检查、监督、控制、反馈，不断完善决策方案，排除一切干扰。（）
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企业制定安全生产目标应贯彻国家安全生产法律法规、方针政策，以及上级有关安全生产的要求，坚持以人为本，安全发展的原则。
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吉姆的公司雇用了15个员工组成一个合作小组并共同制定组织的目标。朱丽叶的公司雇用了150个员工，但其公司的目标由高层管理者制定，并由高层管理者向其余员工传达。这两种企业目标发展的差异是以下哪一个权变变量的结果?（）
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企业制定的方针目标应包括（）三个方面，并使其有机统一起来。
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中共在十二大上首次使用“小康”的概念，十三大正式将实现小康列为“三步走”发展战略的第二步目标，十六大提出全面建设小康社会，主要立足于（）
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各级清算机构要建立具体的清算备付金审批管理制度，清算备付金上存和调回业务处理按资金清算系统中设定的流程进行。
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新中国制定的第一个全国科学技术发展远景规划，确定了“重点发展，迎头赶上”的方针和今后科技发展的主要目标。此规划制定的背景有（）①三大改造的进行②一五计划的完成③国民经济的恢复④导弹氢弹研制成功
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《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》指出，破解发展中的难题，化解各方面的风险挑战，推动企业持续健康发展，实现到“十二五”末资产规模、销售收入“双千亿”的战略目标，必须立足于淮北矿业仍处于“转弯、爬坡、加速”发展阶段这个最大实际，在新的历史起点上深化改革创新，不断增强（）。
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系统内资金拆借包括分行向总行、支行向分行发起的本外币资金拆借，有上存和下借两种形式。
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以下那些方面是企业制定方针目标的主要依据（）。
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（）是企业在信息时代市场竞争中生存和立足的根本。
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以下哪些方面是企业制定方针目标的主要依据（）
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（）是继续教育的主要内容，要立足科技前沿，体现专业发展趋势，注重理论与实践相结合，主要由各行业主管部门组织，继续教育机构和用人单位具体实施。
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企业要达成目标，其制定的目标就要（）
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特别适用于在高度不确定性的环境中生存和发展的知识密集型组织部门化为（）
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企业的绿色人力资源管理规划要服务于企业的总体战略,促进企业实施绿色可持续的发展目标,主要的着眼点在于()
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企业应当依撰有关法律法规及本规范的要求建立质量管理体系、确定质量方针。制定质量管理体系文件，开展（)等活动。
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企业应当立足于企业实际，以“（）”为培训目标
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廉洁自律工作的基本要求是立足于（）、着眼于（），其目标是筑牢拒腐防变的思想道德防线
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我们一切路线、方针、政策的制定仍应牢牢立足（）这个最大实际，充分体现其必然要求
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新中国制定的第一个全国科学技术发展远景规划，确定了重点发展，迎头赶上的方针和今后科技发展的主要目标。此规划制定的背景有（）①三大改造的进行②一五计划的完成③国民经济的恢复④导弹氢弹研制成功
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非公有制企业党组织书记要立足本职，率先垂范，做学习宣传党的路线方针政策、贯彻执行上级党组织和本组织决议的，承担急难险重任务、促进企业健康发展的，凝聚服务党员和职工群众、维护企业和谐稳定的，推进基层党建创新、增强生机活力的。（）
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近期目标的设计要立足于（）