直接货币薪酬是指饭店以工资、奖金、佣金和股票分红等形式支付给员工的全部薪酬。

相似题目

• 以间接货币形式直接支付的间接薪酬包括（）

  A . 医疗保健计划 B . 利润分红 C . 股票期权 D . 带薪休假 E . 额外津贴

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• 企业以现金支付给职工的工资．奖金．各种津贴和补贴等职工薪酬均应反映在“支付给职工以及为职工支付的现金”项目中。（　　）对错

  A . 正确 B . 错误

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• 企业的应付职工薪酬中包括企业应支付给职工的所有工资、奖金、津贴和各项补助。()

  A . 正确 B . 错误

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• 一般情况下，物流企业薪酬的设计包括底薪制和佣金制两种方式。底薪制度的薪酬组成是：薪酬=完成的业务量/价值X提成率;佣金制度的薪酬组成是：薪酬=底薪+红利/业务竞争奖金。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 以工资、奖金、佣金等形式支付员工的货币性报酬一般称为（）报酬。

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• 在一些销售难度较大的行业，销售人员的薪酬由基本工资和佣金两部分构成，这种薪酬制度称为()。

  A . 单纯佣金制 B . 混合佣金制 C . 超额计件制 D . 超额佣金制

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• 美国企业为员工提供的福利与员工所获得的直接薪酬（工资、奖金以及其他一些直接的货币报酬）之间的比例大约是（）。

  A . A、10％一20％左右 B . B、20％一30％左右 C . C、30％一40％左右 D . D、40％一50％左右

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• 经理人员的薪酬由基本工资、奖金和（）三部分构成。

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• 辞职人员．因违纪被解除劳动关系人员的工资和奖金等薪酬发放至（）之日。

  A . 离岗 B . 劳动合同解除 C . 油田公司决定 D . 二级单位决定

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• 企业在不同的发展阶段采取的福利政策是不同的。在企业成长期，正确的福利措施是（） ①增加绩效奖金 ②提高直接薪酬的同时增加福利项目 ③提供弹性福利计划 ④以非货币形式的福利项目增强企业的凝聚力

  A . ①③ B . ②④ C . ②③④ D . ①②③

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• 总薪酬包括基本薪酬，可变薪酬和服务以及一次性奖金，股票权。

  A . 正确 B . 错误

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• 一般而言直接以货币形式支付的直接薪酬包括（）

  A . 基本工资 B . 绩效工资 C . 带薪休假 D . 利润分红 E . 股票期权

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• 包括雇员收到的周薪、月薪、年薪以及各种奖金等佣金形式的薪酬是（）

  A . 经济报酬 B . 非经济报酬 C . 基本薪酬 D . 绩效薪酬

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• 工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本*单位劳动者的工资报酬。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 薪酬就是工资和奖金。

  A . 正确 B . 错误

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• 由于企业文化倾向的不同，所决定的薪酬手段也有不同。采用低底薪和高绩效工资、增加团队绩效奖金的企业文化倾向是（）

  A . 强调风险 B . 强调激励 C . 强调发展 D . 强调能力

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• 职工薪酬的归集，必须有一定的原始记录作为依据；计时工资，以考勤记录中的工作时间记录为依据；计件工资，以产量记录中的产品数量和质量记录为依据；计时工资和计件工资以外的各种奖金、津贴、补贴等，按照国家和企业的有关规定计算。（ ）

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• 职工薪酬除了包括职工工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费和各种社会保险费外，还包括________。

  A．非货币性福利 B．因解除与职工劳动关系给予的补偿 C．其他与获得提供服务的相关支出 D．住房公积金

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• 从会计学意义上看，在中国，职工薪酬是为获得职工提供的服务而提供的各种形式的报酬以及其他相关支出，包括职工工资、奖金、津贴和补贴、（）、医疗保险费、养老保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，非货币性福利，解除合同补偿和其他相关支出

  A、独生子女补贴 B、职工消暑费 C、带薪休假 D、以上三者都是

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• 回答题：甲公司为增值税一般纳税人，2015年5月有关资料如下：（1）当月实现销售商品收入160万元，应交增值税销项税额27.2万元，款项已经全部收到存入银行。本月预收货款50万元已存入银行。该企业未单独设置“预收账款”科目。（2）4日，购买一批原材料，其价款为30万元，增值税税额为5.1万元，以相应金额的银行汇票结算款项。12日，用银行存款支付购进建造仓库的工程物资款50万元，增值税税额为8.5万元。20日，按照合同用银行存款预付购买原材料款15万元。（3）25日，从证券交易所购入乙公司股票10万股，每股面值1元，购买价格为每股10元，另支付相关税费0.3万元，甲公司将其划分为交易性金融资产。（4）当月分配职工薪酬26万元。其中，生产工人工资12万元，奖金、津贴等薪酬3万元；在建工程人员工资5万元，奖金、津贴等薪酬1万元；行政管理人员工资4万元，奖金、津贴等薪酬1万元。当月职工工资21万元已发放。要求：根据上述资料，不考虑其他相关因素，分析回答下列小题（答案中的金额单位用万元表示）根据资料（1），下列各项中，关于甲公司的会计处理结果正确的是（）。 查看材料

  A．“银行存款”科目借方增加210万元 B．资产负债表“预收款项”项目增加50万元 C．“主营业务收入”科目贷方增加210万元 D．“应收账款”科目贷方增加50万元

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• 财务口径的薪酬总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资构成（）

  是 否

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• 短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,不包括医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。（）

  是 否

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• 企业以现金支付给职工的工资、奖金、各种津贴和补贴等职工薪酬均应反映在“支付给职工以及为职工支付的现金”项目中。（）此题为判断题(对，错)。

  是 否

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• 应付职工薪酬科目可设工资、奖金、津贴和补贴职工福利费社会保险费住房公积金非货币性福利等明细科目。（)

  是 否

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