劳动标准
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集体合同中劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的标准，用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬的标准不得低于集体合同规定的标准。
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集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。（）
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用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）集体合同规定的标准。
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劳动标准制订方式，要在充分汲取员工意见的基础上制订劳动标准，采用（）的方式。
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劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该（）。
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用人单位劳动标准是（）劳动标准的延伸和细化。
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劳动法规定的劳动标准为（）劳动标准，具有单方面的（）
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在我国的劳动标准体系中，地方级劳动标准属于（）层次。
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劳动标准按作用可分为（）劳动标准。
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通过（）形成的劳动标准是用人单位内部自发形成劳动标准的一种方式。
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劳动法所规定的劳动标准为（）劳动标准。
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在各种形式的劳动标准中，（）劳动标准居于核心地位。
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用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
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在我国的劳动标准体系中，国家级劳动标准属于（）层次。
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劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以（）为对象制定的标准。
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劳动标准一般是指最低劳动标准。
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个体劳动合同的劳动标准和劳动条件（）。
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劳动关系的当事人可以协议约定劳动条件标准，但该标准不能（ ）国家规定的标准。
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劳动关系的当事人可以协议约定劳动条件标准，但该标准不能（ ）国家规定的标准。
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【选择题】集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）当地人民政府规定的最低标准。
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依据《中华人民共和国劳动合同法》第55条，用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）集体合同规定的标准
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劳动保护用品的配发标准根据劳动条件确定，原则上应按照公司《职工劳动保护用品发放标准》执行（）
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（）负责采购劳动防护用品，为劳动者提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品
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劳动法规定的劳动标准为（）劳动标准，具有单方面的