集体协商的特点。工会与雇主之间集体谈判的不确定性可以概括为()。
相似题目
-
工会与企业进行平等协商,签订()等专项集体合同。
-
集体协商是指工会或职工代表与雇主和雇主组织,围绕劳动条件和劳动标准等问题,为签订()而进行的商谈和交涉的过程。
-
因()集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼
-
企业违反集体合同,侵犯职工劳动权益,经协商解决不成的,工会可以向()提请仲裁。
-
最早由工会联合会与雇主达成的国家层面的具有指导性集体合同的“基本协议”是()
-
建立企业年金,应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定。
-
()工会组织代表职工与相应的企业组织或者企业进行协商,签订集体合同。
-
因()集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
-
1933年12月美国国会通过的《工业复兴法》规定:“工人有权组织起来,可选派代表与雇主进行谈判,签订‘集体合同’;雇主不得以工人参加何种工会为雇佣条件;雇主必须遵守最高工时和最低工资限额。”这一法律说明()
-
集体协商的不确定性和特殊复杂性,决定了劳动关系双方在谈判中的基本()。
-
建立企业年金,应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定,并制定企业年金方案。国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过。
-
()是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序,经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。
-
根据微观经济学的观点,资方联合起来组织工会与劳动者谈判叫集体谈判。()
-
因履行女职工权益保护专项集体合同发生争议,经协商无法解决的,工会可以依法()。
-
企业与工会因签订或履行集体合同发生争议,应当协商解决,协商解决不成的,提请()协商解决
-
【选择题】因()集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
-
一般来说,集体协商的目的是签订集体合同;但在集体协商谈判过程中,谈判双方达成一致,可以签订合同;如果协商不一致,也完全可以不签合同。体现了集体协商()
-
集体合同与劳动合同的()表现在,协商、谈判、签订集体合同的当事人一方是企业,另一方是工会组织或劳动者按照合法程序推举的代表;劳动合同的当事人则是企业和劳动者个人
-
对涉及劳动关系的重大事项、尖锐矛盾,单位党政领导应事先告知工会,并与工会集体协商确定,处理结果应向工会通报。此题为判断题(对,错)。
-
集体谈判是指雇主与哪—方之间为达成关于规定劳动条件的协议所进行的协商()
-
()的企业,工会可与企业、劳务公司共同协商签订集体合同。
-
首次承认工会有代表职工与雇主谈判并签订集体合同权利的法律是P340()
-
劳动者通过有组织的集体力量可以得到相对“公平”的劳动报酬和劳动待遇,雇主可以保证生产经营稳定而有序的进行,体现了集体协商集体合同作用是()
-
集体合同签订是一种团体行为,是资方及其组织之间的协商与谈判。
推荐题目
- 下列哪项为心理危机的常见原因?()
- 简明实用原则要求会计科目的名称力求定义准确、通俗易懂、简明实用
- 只有敢于进行舆论监督的媒体才更有公信力和影响力。在互联网、手机等新技术条件下,一个地理位置上极为偏僻的地方发生的一件事,只要其本身具有足够的社会关注度,要不了多久,地球人都会知道。在这种情况下,主流媒体如果对一些不正常的现象、问题不揭露,对一些事件背后的隐性矛盾不分析,公众就不太会信任你,最终还会离开你。不断失去读者,主流媒体就会逐渐边缘化。而这,将直接导致党和政府的主张、意图、决策等不能有效地传递。 下列选项中,最恰当地概括了上文意思的一项是:
- ()为白玉中的上品,其玉质纯洁细腻,含透闪石99%以上,其色白如凝脂般含蓄光泽。
- 说明竹制品的具体施工过程是如何进行的?
- 张某谎称高中学历取得危险化学品特种作业操作证,而经查实其为小学毕业,依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定,张某在()年内不得再次申请特种作业操作证。
- 尼桑发动机热线式空气流量计与ECCS连接的端子有()。
- 教育民主化的中心内容是教育平等,包括()。
- 作业者发现情况异常或感到不适,呼吸困难时,必须坚持完成作业,方可离开。此题为判断题(对,错)。
- 搜索推广PC端列表样式的优势为()