职工教育经费按信用社工资薪金总额的（）计提，用于职工教育和职业培训方面的开支。

相似题目

• 在计算企业应纳所得税额时，职工工会经费、职工福利费、职工教育经费，分别按照企业工资、薪金支出总额的2%、14%、1.5%计算扣除。

  A . 正确 B . 错误

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• 大华公司2×13年按工资总额（假设等于工资薪金总额）的2.5%计提了职工教育经费86000元，2×13年实际发生了90000元。则在2×13年允许税前扣除的职工教育经费为86000元，超过的4000元，准予在以后纳税年度结转扣除。

  A . 正确 B . 错误

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• 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。

  A . 2.5％；2％ B . 2％；2.5％ C . 2.5％；3％ D . 3％；2.5％

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• 甲公司适用的所得税税率为25%，2016年12月31日因职工教育经费超过税前扣除限额确认递延所得税资产20万元，2017年度，甲公司实际发生工资薪金支出为8000万元，本期全部发放，发生职工教育经费180万元。税法规定，工资薪金按实际发放金额在税前列支，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分准予在以后纳税年度结转扣除。甲公司2017年12月31日下列会计处理中正确的是（）。

  A . 转回递延所得税资产20万元 B . 增加递延所得税资产20万元 C . 增加递延所得税资产5万元 D . 转回递延所得税资产5万元

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• 工会经费按信用社工资薪金总额的（）计提，用于工会开支。

  A . A、1% B . B、1.5% C . C、2% D . D、2.5%

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• 施工教育经费是指企业为职工学习先进技术和提高文化水平，按职工工资总额计提的费用。职工教育经费属于（）。

  A . A．直接费 B . B．规费 C . C．企业管理费 D . D．职工福利费

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• 按照企业所得税法，企业实际发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予在税前扣除。

  A . A．3％ B . B．2.5％ C . C．2％ D . D．1.5％

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• 甲公司适用的所得税税率为25％，2×15年12月31日因职工教育经费超过税前扣除限额确认递延所得税资产20万元，2×16年度，甲公司实际发生工资薪金支出为8000万元，本期全部发放，发生职工教育经费180万元。税法规定，丁-资薪金按实际发放金额在税前列支，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2．5％的部分，准予扣除；超过部分准予在以后纳税年度结转扣除。甲公司2×16年12月31日下列会计处理中正确的是（）。

  A . 转回递延所得税资产20万元 B . 增加递延所得税资产20万元 C . 增加递延所得税资产5万元 D . 转回递延所得税资产5万元

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• 根据金融企业财务规则，兴业银行工会经费按职工工资总额（）比例计提。

  A . 1.2% B . 1.3% C . 1% D . 1.5%

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• 甲公司适用的所得税税率为25％，采用资产负债表债务法核算。2×13年12月31日因职工教育经费超过税前扣除限额确认递延所得税资产10万元，2×14年度，甲公司计提工资薪金4800万元，实际发放4000万元。发生职工教育经费90万元。税法规定，工资按实际发放金额在税前列支，超过部分应于实际发生时进行税前扣除；企业发生的职工教育经费支出，不超过实际工资薪金总额2．5％的部分，准予扣除，超过部分准予以后纳税年度结转扣除。甲公司下列表述中正确的有（）。

  A . 应付职工薪酬——工资薪金部分产生可抵扣暂时性差异800万元 B . 应付职工薪酬——工资薪金部分不产生暂时性差异 C . 职工教育经费本期税前可扣除金额为100万元 D . 应当转回期初职工教育经费确认的递延所得税资产10万元

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• 华联公司共有职工人数60人，假设2×13年的工资总额1440000元。公司按工资总额的2%和2.5%提取了工会经费和职工教育经费。假设按照《小企业会计准则》确定的工资总额等于按企业所得税法确定的工资薪金总额，则华联公司的下列处理中，说法正确的有（）。

  A . 公司按工资总额的2.5% 提取的36000元职工教育经费列入成本开支 B . 公司按工资总额的2.5% 提取的36000元职工教育经费准予在企业所得税税前扣除 C . 公司按工资总额的2% 计提的工会经费28800元准予在企业所得税税前扣除 D . 公司按工资总额的2% 向工会拨缴工会经费28800元，凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在税前扣除

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• 在计算应纳税所得额时，职工工会经费、职工福利费、职工教育经费应按工资、薪金支出总额和规定的比例计算扣除。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 企业所得税规定：职工工会经费、职工福利费和职工教育经费支出分别按计税工资薪金总额的（）、（）和（）可以从收人中计算扣除。

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• 职工福利费按信用社工资薪金总额的（）以内据实列支，不得突破。

  A . A、10% B . B、12% C . C、14% D . D、16%

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• 某居民企业2009年实际支出的工资、薪金总额为150万元，计提的三项经费35.50万元，其中福利费本期发生30万元，拨缴的工会经费3万元，已经取得工会拨缴收据，实际发生职工教育经费2.50万元，该企业在计算2009年应纳税所得额时，应调整的应纳税所得额为()万元。

  A . 0 B . 7.75 C . 9 D . 35.50

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• 甲公司适用的所得税税率为25%，2014年12月31日因职工教育经费超过税前扣除限额确认递延所得税资产10万元，2015年度，甲公司工资薪金总额为4000万元，本期全部发放，发生职工教育经费80万元。税法规定，工资按实际发放金额在税前列支，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分准予在以后纳税年度结转扣除。甲公司2015年12月31日下列会计处理中正确的是（）。

  A . 转回递延所得税资产20万元 B . 增加递延所得税资产20万元 C . 转回递延所得税资产5万元 D . 增加递延所得税资产5万元

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• 纳税人的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费，分别按照工资薪金总额的（ ）计算扣除。

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• 甲公司适用的所得税税率为25%,2013年12月31日因职工教育经费超过税前扣除限额确认递延所得税资产10万元,2014年度,甲公司工资薪金总额为4000万元,发生职工教育经费90万元。税法规定,工资按实际发放金额在税前列支,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分准予在以后纳税年度结转扣除。甲公司2014年12月31日下列会计处理中正确的是（）

  A．转回递延所得税资产10万元 B．增加递延所得税资产22.5万元 C．转回递延所得税资产2.5万元 D．增加递延所得税资产25万元

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• 物业管理企业应按职工工资总额的2%计提职工教育经费。（)

  是 否

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• 某居民企业2018年实际支出的工资、薪金总额为150万元（其中包括临时工工资5万元，实习生工资15万元)，计提的三项经费35.50万元，其中福利费本期发生30万元，拨缴的工会经费3万元，已经取得工会拨缴收据，实际发生职工教育经费2.50万元，该企业在计算2018年应纳税所得额时，应调整的应纳税所得额为（)万元。

  A．A.0 B．B.7.75 C．C.9 D．D.35.50

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• 分公司教育经费按工资总额的2.5%计提，公司对职工教育经费的统筹比例从0.83%调至1.4%，其余（）由各单位安排

  A．0.011 B．0.014 C．0.0167 D．0 此题为多项选择题。

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• 职工教育经费不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除（）

  A．5% B．8% C．12% D．14%

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• 甲公司适用的所得税税率为25％，采用资产负债表债务法核算。2×13年12月31日因职工教育经费超过税前扣除限额确认递延所得税资产10万元，2×14年度，甲公司计提工资薪金4800万元，实际发放4000万元。发生职工教育经费90万元。税法规定，工资按实际发放金额在税前列支，超过部分应于实际发生时进行税前扣除；企业发生的职工教育经费支出，不超过实际工资薪金总额2．5％的部分，准予扣除，超过部分准予以后

  A．应付职工薪酬——工资薪金部分产生可抵扣暂时性差异800万元 B．应付职工薪酬——工资薪金部分不产生暂时性差异 C．职工教育经费本期税前可扣除金额为100万元 D．应当转回期初职工教育经费确认的递延所得税资产10万元

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• 工会经费按职工工资总额的%计提，拨交工会使用

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