以工作的实际需要为出发点，围绕着职位的特点而进行的针对性培训是（）
相似题目
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“以一个职位的工作内容为对象，通过调查收集有关资料，掌握实际情况，为正确地进行职位分类提供依据”，这是指（）。
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在项目论证与评估过程中，必须以客观实际为依据和出发点，结合项目自身的具体情况进行科学而中肯的分析和论证，这体现了项目运行环境评估过程中必须遵循的（）原则。
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以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的因人择事原则。
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员工招聘时应以实际工作的需要和岗位的空缺情况为出发点，根据岗位对任职者的资格要求选用人员，这是遵循了（）原则。
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目的在于为企业中长期发展所需的一些职位准备人才，是围绕着改善个人与职位要求的配合关系而制订的规划属于（）。
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（）是围绕着产品的交易和使用而展开的、为客户所需要的服务产品的附加服务。
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员工培训的内容必须从实际应用出发，要与其职位特点紧密结合，与培训对象的年龄、知识结构等关系不甚密切。
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在国家安全工作中，需要采取（）的特别措施时，应当依法进行，并以维护国家安全的实际需要为限度。
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目的在于为企业中长期发展所需的一些职位准备人才，是围绕着改善个人与职位要求的配合关系而制定的规划属于（ ）。
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胜任力素质，是从组织战略发展的需要出发，以强化竞争力，提高实际业绩为目标的一种独特的专业技术人力资源管理的思维方式、工作方法、操作流程。（）
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事业单位工作人员培训是指根据实际工作需要，为提高劳动者（）而进行的培养和训练。
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计划职能是管理职能的首要职能，计划工作的核心就是从各个可供选择的方案中选取最合适的方案，即决策。组织人员配备职能、领导职能、控制职能都是围绕着计划职能而展开的，以确保未来预期目标的实现。
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以儿童的兴趣、需要和能力为出发点、通过儿童自己组织的活动而实施的课程，是（）、（）、（）。
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以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（）原则。
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综合性原则：指在课程设计和教育活动时，必须以儿童身心的均衡发展为最高目的，围绕着某一主题或方面，以儿童的直接经验和实际生活为基础，配合其能力、兴趣和需要，尽量在课程和活动中促进儿童多层次、多角度、多学科的发展。
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春检工作一般安排在（）期间进行；秋检工作一般在（）期间进行。各单位应结合本地区气候特点，从实际出发，集中一个月时间完成。
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（ ）是企业活动的中心，企业的一切活动都是围绕着为实现目标而开展的经营活动进行的。
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不以实际成本为主要依据,而是以市场需求为定价出发点,力求使价格为消费者接受的定价方法是( )。
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以儿童的兴趣、需要和能力为出发点、通过自己组织的活动而实现的课程,是
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创新1.0以实践为出发点，完全围绕技术进行创。（)
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社会服务机构每年开始制定下一年度预算案时，以没有金钱为基本出发点，根据来年的实际需要而做出预算。这种预算方法属于()。
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事业单位工作人员培训根据实际工作需要，为提高劳动者的（)而进行培养和训练。
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职业锚:在个人工作过程中依循着个人的需要、动机和_____，经过不断搜索所确定的长期职业贡献区和_______。职业锚实际上就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的____。
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金本位制下，决定汇率的物质基础是（)，汇率标准是（)。而外汇市场的实际汇率要由（)直接决定，但总是围绕着铸币平价上下波动，并以（)为界限。