根据《工伤保险条例》的规定，用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由（）承担工伤保险责任。
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根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应（）。
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用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
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用人单位发生合并、分立、转让后，承担工伤保险的责任主体应当是（）.
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根据《工伤保险条例》规定：用人单位和职工应当（）
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根据《工伤保险条例》的规定，用人单位不参加工伤保险的应该由社会保险行政部门责令限期参加。
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根据我国《保险法》的规定，保险公司除分立、合并外，不得解散。
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用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应对从事职业病危害劳动者进行（）检查，并按照国家有关规定（）职业病人。
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用人单位分立、合并、转让的，继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。（）
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根据《工伤保险条例》的规定，治疗工伤所需的医疗费用完全由用人单位支付。
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根据《营业税改征增值税试点有关事项的规定》，在资产重组过程中，通过合并、分立、出售、置换等方式，将全部或者部分实物资产以及与其相关联的债权、负债和劳动力一并转让给其他单位和个人，其中涉及的不动产、土地使用权转让行为属于不征收增值税的项目。
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根据《工伤保险条例》国务院令586号第四十三条，用人单位分立、合并、转让的，由（）承担工伤保险责任。
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用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对（）进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
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根据《工伤保险条例》的规定，用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属在事故伤害发生之日起（）内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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根据《工伤保险条例》的规定，用人单位不参加工伤保险的应该充分尊重其意愿。
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用人单位分立、合并、转让的，承继单位无须承担原用人单位的工伤保险责任。（）
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用人单位分立、合并、转让的，由（）承担工伤保险责任。
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根据《工伤保险条例》的规定，用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属在被诊断为职业病之日起12月内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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第127题：职工与用人单位就是否认定为工伤问题产生分歧时，根据《工伤保险条例》规定，应由( )承担举证责任。[2020]
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用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当按照国家有关规定妥善安置职业病人。（)
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根据《工伤保险条例》的规定，____由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
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根据《工伤保险条例》规定：工会组织依法维护工伤职工的合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督。
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根据《工伤保险条例》的规定,工伤保险费的缴纳,正确的是按照国家、集体和个人三方负担的原则,由国家,用人单位和职工个人三方缴纳。（）
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根据《工伤保险条例》的规定,工伤保险费的缴纳,正确的是由用人单位缴纳,职工个人不缴纳。（）
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用人单位分立、合并的，由分立、合并后的单位继续缴纳基本养老保险费。（)