职业生涯中期组织的管理策略包括（ )?

相似题目

• 员工职业生涯中期的组织管理措施不包括()。

  A . 赋予员工以良师益友角色 B . 提供适宜的职业机会 C . 培养他们的学习意识能力 D . 实施灵活的处理方案

  查看最佳答案

• 构建学习型组织的管理策略包括（）

  A . 建立共同愿景，规划团队发展 B . 注重师德培养，组织文化建设 C . 将教师作为培训和学习主体，优化组织资源、营造研究氛围 D . 建立学习型管理制度

  查看最佳答案

• 组织水平上的职业压力管理策略包括哪些？

  查看最佳答案

• 职业生涯中期自我管理策略包括（）

  A . 调整职业生涯目标 B . 正确处理好工作，家庭与自我发展之间的关系 C . 克服职业倦怠现象 D . 慎重对待职业选择决策 E . 注意学习和身心保健

  查看最佳答案

• 简述职业生涯中期自我管理的策略。

  查看最佳答案

• 数据库的（）是指如何组织、管理、保护和处理敏感信息的指导思想。它包括安全管理策略、访问控制策略和信息控制策略。

  A . A、安全策略 B . B、管理策略 C . C、控制策略 D . D、访问策略

  查看最佳答案

• 员工职业生涯中期提拔晋升的途径不包括（）。

  A . 职务的提拔晋升 B . 正面的实绩评定 C . 转变职业 D . 承担重要的技术项目任务

  查看最佳答案

• 职业生涯中期组织管理的主要方法（）

  A . 工作重新设计 B . 提供员工帮组计划 C . 情绪管理 D . 完善培训体系 E . 制定公平的晋升机制

  查看最佳答案

• 根据职业管理专家格林豪斯对职业生涯周期的阶段划分，职业生涯中期的年龄段是（）

  A . 0~18岁 B . 18~25岁 C . 25~40岁 D . 40~55岁

  查看最佳答案

• 个人职业生涯中期管理的任务包括（）

  A . 成为一名良师，担负起言传身教的责任 B . 为面临新的职业与职业角色选择决策 C . 保持积极进取的精神和乐观的心态 D . 维护职业工作、家庭生活和自我发展三者间的均衡

  查看最佳答案

• 职业生涯中期组织管理的基本原则包括（）

  A . 人本管理原则 B . 重点管理原则 C . 提倡成功多样化原则 D . 差别管理原则 E . 制度化和差别化相结合的原则

  查看最佳答案

• 简述职业生涯中期管理的主要方法。

  查看最佳答案

• 职业生涯早期自我管理策略包括（）

  A . 认清自己 B . 学会进行自我生涯规划 C . 时间管理 D . 克服职业倦怠 E . 情绪管理

  查看最佳答案

• 学会处理相关问题，及时调整态度，尽快熟悉组织文化，建立与组织的“心理契约”，胜任现时工作属职业中期阶段。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 组织对员工职业生涯中期阶段的管理措施是向员工提供富有挑战性的工作。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 组织对职业生涯中期阶段的管理措施有（）。 

  A . 实施工作轮换 B . 提拔晋升 C . 工作投标 D . 制定具体的退休计划 E . 提供富有挑战性的最初工作

  查看最佳答案

• 组织的职业生涯管理的内容包括（）

  查看最佳答案

• 在职业中期阶段,员工的组织任务是( )

  查看最佳答案

• 职业生涯后期组织的管理策略包括进行（ ）？

  查看最佳答案

• 资产混合管理战略也可以称为捷径式资产配置策略，是一个中期过程，投资期1～3年之间，而不包括投资期在1年内的短期过程。 ()

  A．正确 B．错误

  查看最佳答案

• 根据职业发展阶段理论，职业生活可以分为工作准备阶段、进入组织阶段、职业早期阶段、职业中期阶段和()等阶段。

  查看最佳答案

• 资产混合管理战略也可以称为捷径式资产配置策略，是一个中期过程，投资期1～3年之间，而不包括投资期在1年内的短期过程。（）

  查看最佳答案

• 组织层面的压力管理策略包括：结构重组与工作再设计，提供职业发展平台;改变工作量和完成时间，避免超负荷工作;增加沟通渠道，提供组织支持。()

  查看最佳答案

• 试述职业生涯中期组织帮助员工自我实现的措施。

  查看最佳答案