根据职业发展阶段理论，职业生活可以分为工作准备阶段、进入组织阶段、职业早期阶段、职业中期阶段和()等阶段。
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舒伯的职业发展阶段理论把一个人的可能经历的主要职业过程大体分为成长阶段、（）和衰退阶段。
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根据舒伯的职业生涯发展阶段理论所述，0-14岁属于卸任阶段。
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金斯伯格的职业发展理论将人的职业生涯分为以下三个阶段（）。
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根据职业生涯发展阶段理论所述，探索阶段又可分为（）。
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在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中，获取一个合适的工作领域并谋求发展的阶段是（）
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根据萨柏的职业生涯发展阶段理论，属于选择安置阶段的是（）。
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根据职业发展阶段理论，“在组织和职业中塑造自我”属于（）。
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根据施恩的职业生涯发展阶段理论，适应日常的操作程序，应付工作是（）阶段的任务。
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根据职业发展阶段理论，中年危机和职业停滞一般发生在（）
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从萨珀的职业发展理论看，可将职业生涯分为（）阶段。
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廖泉文的“三三三”理论将人的职业生涯分为（）个阶段。
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根据萨柏的职业生涯发展阶段理论，成长阶段分（）部分。
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根据萨柏的职业生涯发展阶段理论，确立阶段分（）部分。
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根据施恩的职业生涯发展阶段理论，以了解、熟悉组织，接受组织文化，融入工作群体为主要任务是（）阶段的表现。
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根据格林豪斯的职业生涯阶段理论，绝大部分大学生处于（）阶段。
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格林豪斯的职业生涯阶段理论将职业生涯规划分为（）个阶段。
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在职业生涯发展阶段理论中，把职业生涯发展分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段是（）。
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职业发展阶段中的确立阶段可以分为三个子阶段，包括（）
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结合传统文化中的人生发展阶段论和职业生涯理论，公务员的职业发展也可以划分为四个阶段：（ ）。
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根据发展经济学家华尔特.罗斯托的划分,世界各国的经济发展可分为5个阶段:传统社会、起飞准备、趋于成熟、高度消费阶段、追求生活质量阶段。()
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本课程提到，根据职业生涯发展阶段理论所述，探索阶段又可分为()。
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职业选择与职业准备阶段的主要任务是（)。A.做好招聘工作
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一个人在职业生涯中主要关心工作中的成长、发展或晋升阶段，这属于萨珀职业发展理论的（)阶段 A
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按照格林豪斯的职业生涯发展理论，当一个人的主要任务是学习职业技术，提高工作能力;了解和学习组织纪律和规范，逐步适应职业工作，为未来的职业成功做准备，那么他是处在职生涯的哪个阶段（)。
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