根据萨柏的职业生涯发展阶段理论，成长阶段分（）部分。
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舒伯的职业发展阶段理论把一个人的可能经历的主要职业过程大体分为成长阶段、（）和衰退阶段。
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根据舒伯的职业生涯发展阶段理论所述，0-14岁属于卸任阶段。
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根据职业生涯发展阶段理论所述，探索阶段又可分为（）。
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主要通过学习进行自我考察，角色鉴定和职业探索，完成择业和初步就业，这是描述的萨柏的职业生涯发展的哪个阶段（）
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在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中，获取一个合适的工作领域并谋求发展的阶段是（）
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根据萨柏的职业生涯发展阶段理论，属于选择安置阶段的是（）。
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根据职业发展阶段理论，“在组织和职业中塑造自我”属于（）。
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认同并建立起自我概念，对职业的好奇心占主导地位，并逐步有意识地培养职业能力，这是描述的萨柏的职业生涯发展的哪个阶段（）
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根据施恩的职业生涯发展阶段理论，适应日常的操作程序，应付工作是（）阶段的任务。
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根据职业发展阶段理论，中年危机和职业停滞一般发生在（）
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在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中，主要通过学习进行自我考察、角色鉴定和职业探索，完成择业和初步就业的阶段是（）
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根据Erikson的心理社会发展理论，在小儿成长过程中一个决定性的阶段是（）。
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根据萨柏的职业生涯发展阶段理论，确立阶段分（）部分。
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根据施恩的职业生涯发展阶段理论，以了解、熟悉组织，接受组织文化，融入工作群体为主要任务是（）阶段的表现。
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根据格林豪斯的职业生涯阶段理论，绝大部分大学生处于（）阶段。
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萨柏提出的职业生涯五阶段理论中第三个阶段被称为（）
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萨柏的职业生涯发展理论中，将职业发展划分的阶段有（）
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从生涯发展阶段论的角度，大学生阶段属于生涯成长期。
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萨柏的职业生涯发展理论将职业生涯划分为五个阶段（ ）
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根据分阶段的职业生涯管理理论，社会化过程发生在（ ）。
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本课程提到，根据职业生涯发展阶段理论所述，探索阶段又可分为()。
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根据职业发展阶段理论，职业生活可以分为工作准备阶段、进入组织阶段、职业早期阶段、职业中期阶段和()等阶段。
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一个人在职业生涯中主要关心工作中的成长、发展或晋升阶段，这属于萨珀职业发展理论的（)阶段 A
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4、根据格林豪斯职业生涯发展阶段理论，（）时期主要是不断学习新的知识。
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