创业团队形成共同理念，需要关注的要求有：
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项目经理与职能经理有时将要共同指导团队建设过程。为了项目的成功，有必要对于项目团队成员的双重领导报告角色进行有效管理。为确保此过程成功，项目经理应该集中精力关注哪些可交付成果？（）
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关注创业核心团队成员时，要紧盯其缺陷，避免造成创业项目的发展影响。
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作为创业团队的领导者，要时刻关注团队内部信息沟通处理是否是一种高耗状态，是否存在隐性的人际关系紧张的现象，成员之间是否有举止欠妥的情况。
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团队精神不等同于集体主义。它要求有统一的奋斗目标或价值观，而且需要信赖，需要适度的引导和协调，需要正确而统一的企业文化理念的传递和灌输。
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团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长，保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。
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关于创业核心团队成员的能力，应当更倾向于关注的是：（）
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学习型组织先进单位的基本特征是、职工具有终身学习的理念，形成了团队学习、全员学习、全程学习的制度和氛围，各种学习型团队（班组、科室）普遍建立，职工接受职业教育与培训有机会和保障，领导带头学习，教育资源充分利用，建立了（）和学以致用的激励机制等要求。
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1、一个人首先有了一个事业设想或创业的渴望，进而吸引、招募其他人加入进来组成创业团队共同努力指的是哪种创业团队的形成模式？
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创业机会评价最起码要关注行业和市场、经济因素、管理团队三个方面。
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团队形成的基本要求要素有：①成员们有着共同的理想；②成员们有着共同的目标；③个成员之间相互依赖；④各成员具有团队意识；⑤成员具有责任心。
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团队形成的基本要求要素有（）。①成员们有着共同的理想；②成员们有着共同的目标；③各成员之间相互依赖；④各成员具有团队意识；⑤成员具有责任心。
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大学生创业退出需要关注法律因素的原因有（ ）。
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大学生创业阅历尚浅，经验不足，创业失败率较高，所以一个人创业难以创业成功，需要有团队成员共同协作。
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优秀创业团队的共同特点有:
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创业团队需要具备的五个重要团队组成要素有：目标、人、计划、定位和（ ）
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智慧职教: 核心创业者，是创业团队中的领袖，是创业理念的创造者、实践者以及创业团队的组织者。
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在团队目标以及共同价值观逐渐清晰以后，创业团队的类型就会固定下来，创办企业的不同阶段中都不需要结合实际对团队的类型进行合理的调整。
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团队创业主要指具有技能和资源互补的创业者组成团队，为了实现共同的创业目标共同担负责任一起创业。
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创业团队需要有不同专业背景的人各自利用专长发挥优势（）
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创业团队组建的基础包括共同的理念和愿景、彼此信任、有效的激励机制。
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团队精神不等同于集体主义。它要求有统一的奋斗目标或价值观，而且需要信赖，需要适度的引导和协调，需要正确而统一的企业文化理念的传递和灌输。此题为判断题(对，错)。
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9、创业团队不需要有一致的价值观。
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保持创业团队异质性的好处有哪些：①增强团队稳定性;②产生创新思路;③提升企业能力;④形成学习氛围。
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“翼家人”团队文化恪守共同的团队价值理念、聚焦共同的发展目标，遵从统一的行为规范。（)
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