关于创业核心团队成员的能力，应当更倾向于关注的是：（）
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对于创业核心团队成员首先需要判断其价值取向，及对现在创业的项目是否真正感兴趣。
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关注于人际关系，它让团队成员们结合在一起，使大家能够继续相处甚至有某种乐趣的是（）。
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关于创业核心团队成员的寻找途径，更适合大学生创业团队的是：（）
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如果管理者倾向于X理论，其将对团队拥有更高的期望值。
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人力资源专家认为，女性在能力、知识背景和智力因素上与男性并无差异，而其在沟通能力和亲和力上有着天然优势。信息时代，女性管理者往往更易于被团队成员所认同，更适合营造企业的凝聚力和发挥员工的积极性。 对这段文字，理解不准确的是（ ）。
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（）关注于人际关系，它让团队成员们紧密结合，使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。
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团队协作能力指建立在团队的基础之上，发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。对于团队的成员来说不仅要有个人能力，更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力。
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创业团队之所以出现不重视核心成员沟通的问题，是由于：（）
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创业核心团队的成员主要应当考察哪些方面的特质：（）
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关注创业核心团队成员时，要紧盯其缺陷，避免造成创业项目的发展影响。
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（ ）关注于人际关系，它使团队成员们紧密结合，使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。
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作为创业团队的领导者，要时刻关注团队内部信息沟通处理是否是一种高耗状态，是否存在隐性的人际关系紧张的现象，成员之间是否有举止欠妥的情况。
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以下是星状创业团队的特征的是（）。 ①组织结构紧密，向心力强，主导人物在组织中的行为对其他个体影响巨大。 ②决策程序相对简单，组织效率较高。 ③容易形成权力过分集中的局面，从而使决策失误的风险加大。 ④当其他团队成员和主导人物发生冲突时，因为核心主导人物的特殊权威，使其他团队成员在冲突发生时往往处于被动地位，在冲突较严重时，一般都会选择离开团队，因而对组织的影响较大。
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利群偏差指的是人们对自己的群体成员的行为总是倾向于给予善意的理解，而在解释春他群体成员的类似行为是，更容易从坏的角度去设想。 根据上述定义，下列存在利群偏差的是：
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项目团队成员如果工作地点不一致，他们倾向于不将自己看作团队的一员。为了改变这种情况，项目经理应该：（）
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《中国合伙人》中创业团队成员的选择来自于（ ）
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绘制当前价值流图，你更倾向于重点关注哪些问题？
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关于创业核心团队的叙述正确的是:
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创业团队中的成员应该性格相似，能力相近，并具有相同的价值观。是否正确。
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创业团队成员往往来自于：（ ）。
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创业团队成员具有不同的身份和特长，如领导者、技术天才、营销高手、行业资深者，做到能力互补。
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创业企业在创业早期发展阶段，对于创业团队的依赖非常严重，尤其是核心创业者的能力。
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对于团队的成员来说，不仅要有个人能力，更需要有在不同位置上尽其所能，于其他成员协同合作的能力。()
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一般的团队相比，创业团队成员往往在创业企业身居高位，拥有更多的企业决策权，对企业战略等全局性问题有更大的影响力，对创业企业的承诺更强，心理契约更明显。（)
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