对于创业核心团队成员首先需要判断其价值取向，及对现在创业的项目是否真正感兴趣。
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（）是对社会主义思想道德体系全面系统.准确通俗的表达，为全体社会成员判断行为得失.做出道德选择提供了价值标准，明确了当代社会最基本的价值取向和行为准则。
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关于创业核心团队成员的寻找途径，更适合大学生创业团队的是：（）
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创业团队之所以出现不重视核心成员沟通的问题，是由于：（）
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创业核心团队的成员主要应当考察哪些方面的特质：（）
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关注创业核心团队成员时，要紧盯其缺陷，避免造成创业项目的发展影响。
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创业核心团队的组建重要性体现在：（）
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团队精神是团队的灵魂，是经过精心培养逐步形成并为团队成员所认同的精神境界、价值取向和主导意识。它反映了团队成员对团队的特征、地位、形象和风气的理解和认同，蕴含着对团队发展命运和未来所抱有的理想和希望，折射出团队的整体素质和精神风貌，成为凝聚团队成员无形的共同信念和精神力量。
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关于创业核心团队成员的能力，应当更倾向于关注的是：（）
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团队精神是指（）中的核心价值观、奋斗理念与信念，是团队成员为了团队的利益和目标而互相协作，共同奋斗的思想意识。
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为了加速项目，你做出个决策来快速跟进某个阶段，这个阶段现在由5个团队成员执行；另一个将在第四周开始由其他5个团队成员执行。下列哪个活动是你首先作的（）
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从合伙人到核心团队，创业者需要明细的两大基本问题是？
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创业团队中的成员应该性格相似，能力相近，并具有相同的价值观。是否正确。
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在组建团队时，需要考虑创业成员（ ）
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大学生创业阅历尚浅，经验不足，创业失败率较高，所以一个人创业难以创业成功，需要有团队成员共同协作。
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创业者在创业前应当首先思考企业的价值核心究竟是什么（ ）
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大学生创业团队中每个人都应该担任企业核心职位，不需要从外部招聘人员（）。
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了解团队成员需求，将其利益放在首位是创业团队防止不信任的有效途径。
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创业企业在创业早期发展阶段，对于创业团队的依赖非常严重，尤其是核心创业者的能力。
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【选择题】：从合伙人到核心团队，创业者需要明细的两大基本问题是？（）
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9、创业团队不需要有一致的价值观。
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在创业团队成员筛选上，主要看拟聘人员价值观、工作技能、工作特性与公司是否相符。
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为了加速项目，你做出个决策来快速跟进某个阶段，这个阶段现在由5个团队成员执行;另一个将在第四周开始由其他5个团队成员执行。下列哪个活动是你首先作的（）
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31、在创业团队成员筛选上，主要看拟聘人员价值观、工作技能、工作特性与公司是否相符。
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4、青年是引风气之先的社会力量。青年一代的道德水准、精神风貌上，价值取向决定了一个时代核心价值的质量和分量。时代赋予了青年历史责任，这就需要我们从现在做起，从自己做起，勤学、修德、明辨、笃实，为社会提供更多价值正能量。