不同经济领域和部门之间客观上存在的差别
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由于经济发展长周期在客观上存在着两个不同的发展阶段，因而，就会发生两次国际分工的重组分别是（）。
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客户服务是普遍性的服务，其服务对象差异较大，既存在经济上的差别，又有文化程度的不同，不同的服务对象对服务的需求差异较大，体现了客服工作的（）。
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由于经济发展长周期在客观上存在着两个不同的发展阶段，因而，就会发生两次国际分工的重组分别是（）
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不同产业部门之间工资差别形成的原因有（）。
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在大型公司中，不同部门之间的工作和管理方式有一定的差别，因而部门的计算机网络组建上也确定了一定的独立性，它们在自己的局域网内实现独立的管理，然后通过网关来互相连接，形成多层次的内部互联网。如果在这个网络环境中，出现不同部门之间的计算机之间不能互相通信的异常情况，应该使用（）命令来定位问题的疑点。
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（）适用于岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业和部门。
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世界上大多数国家和地区都实行了公务员制度，尽管由于各国的国情不同，经济发展水平不同，公务员薪酬制度存在着一定的差别，但一般来说都遵循（）。
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世界上大多数国家和地区都实行了国家公务员制度，尽管由于各国的国情不同，经济发展水平不同，公务员薪酬制度存在着一定的差别，但一般来说都遵循（）。
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综合经济区是客观存在的地域经济综合体。由于人们对它的认识角度和深度不同，在综合经济区的范畴内，又可分为（）。
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由于经济发展长周期在客观上存在着两个不同的发展阶段，因而，就会发生两次国际分工的重组分别是创新阶段和（）。
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习近平主席在中法两国建交50周年纪念大会上引用了《道德经》中的“万物并育而不相容，道并行而不相悖”。我们可以从中解读出（）。 ①国家之间不应存在利益差别和对立 ②不同文明应相互尊重、和谐共处 ③人类文明应是多彩、平等和包容的 ④我国要坚持独立自主的基本立场
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不同种类的标准之间和不同专业领域的标准之间，往往存在着一种数量比例上的规定性关系，我们把这种特征称之为（）
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农业企业各生产部门之间客观上存在着（）关系。
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战后以来，发达国家之间的国际经济协调的领域日益广泛，几乎涉及经济的所有部门和领域，主要有（）。
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采用定性分析的考核方法，很难区分不同部门之间公务员业绩的差别和同一部门内工作性质差别不太大的公务员工作业绩的高下，也很难根据考核结果客观、完整地评价一个公务员。（）
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（）具有客观的标准，可以在不同的部门之间进行考评结果的横向比较；并且有具体的考评指标，可以确切的知道员工到底在哪些方面存在不足和问题，有助于改进员工的绩效。
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社会领域内不同主体之间的关系的客观性表现有:( )
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社会领域内不同主体之间的关系的客观性主要表现有:
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具有客观的标准，可以在不同的部门之间进行考评结果的横向比较；并且有具体的考评指标，可以确切地知道员工到底在哪些方面存在不足和问题，有助于改进员工的绩效。
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在外部事物侧存在形式，人的视知觉组织活动和人的情感以及视觉艺术的形式之间，有一种对应关系，一旦这几种不同的领域“力”的作痛模式达到结构上的一致，就能激起事实经验，这就是
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古希腊历史学家希罗多德在其《历史》一书中说过：“不容许过分强大的东西存在，这乃是上天的意旨。”大自然本身是个调节器，处处有平衡。这一平衡在社会关系中的一个表现就是．随着历史的发展尤其是文化的进步，人与人之间在知识和智力上越来越趋于相等。尽管草根在经济基础和政治地位上与精英有明显的差别，处在不平等的社会两极，但在文化和思想上并不逊于所谓精英。不断加速的信息与知识的传播与交流，使精英与草根之间的差别越
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对处于不同产业领域、不同产品市场，并且与其产业部门之间不存在特别的生产技术联系的企业进行并购，属于（）
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职业分类可以客观地反映一个国家经济、社会和科技等领域的发展和变化，一定程度上反映一个阶段的社会管理水平。
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处于不同产业领域、产品属于不同市场，且其产业部门不存在特定的生产技术联系的企业之间的并购称为（）。