职业能力倾向性测试和职业兴趣测试以及技能测试，都属于智能测试范围。
相似题目
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能力测试一般包括（） ①认知能力测试 ②特殊职业能力测试 ③心理运动机能测试 ④人格特征测试
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职业兴趣测试结果为高人际高资料型的人适合从事心理咨询师这一职业。
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工勤技能岗位职业能力测试可分为（）。
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以下说法中关于行政职业能力倾向测试的说法不正确的是（）
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职业能力评价是指通过考试、考核、鉴定等方式，对专业人员职业能力水平进行测试和判断的过程。
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职业兴趣测试常用的技术方法有斯特朗职业兴趣量表和（）记录。
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职业心理测试和公文筐测试都是（）的测试方法。
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职业兴趣测试测试是将个人兴趣与那些在某项工作中较成功的员工的兴趣进行比较。它是用于了解一个人的兴趣方向以及兴趣序列的一项测试。
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技能测试是对应聘者所具备的职业技能进行的综合测试。
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职业兴趣测试主要用于评议和职业的指导方面。
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（）属于职业兴趣测试。
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职业兴趣测试中,C型代表的是( )。
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职业兴趣测试中，A型代表的是艺术型。
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霍兰德职业兴趣测试理论提出的兴趣类型包括：（ ）
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个人能力倾向测试的结果只能作为参考，不能作为职业选择的绝对依据。
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霍兰德职业兴趣测试中，人格可以分为六种，以下哪种不在其中（）
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项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师等职业要求具备经营、管理、监督和领导才能，符合霍兰德职业兴趣测试中哪种类型（）
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职业兴趣测试中，E型代表的是（ ）。
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【判断题】个人能力倾向测试的结果只能作为参考，不能作为职业选择的绝对依据。
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职业能力评价是指通过()等方式，对专业人员职业能力水平进行测试和判断的过程。
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职业规划题库：职业兴趣测试测试是将个人兴趣与那些在某项工作中较成功的员工的兴趣进行比较。它是用于了解一个人的兴趣方向以及兴趣序列的一项测试。（）
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（）是对个人综合素质的评价，包括一般能力倾向测试、分项能力测试、情商测试、职业倾向测试、个性测试等。
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霍兰德的职业兴趣测试认为，（）的人适合从事教育、咨询等方面工作。
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霍兰德的职业兴趣测试中社会型（S)得分最高，说明比较适合（)工作。