职业规划题库：职业兴趣测试测试是将个人兴趣与那些在某项工作中较成功的员工的兴趣进行比较。它是用于了解一个人的兴趣方向以及兴趣序列的一项测试。（）
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职业兴趣测试结果为高人际高资料型的人适合从事心理咨询师这一职业。
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职业能力倾向性测试和职业兴趣测试以及技能测试，都属于智能测试范围。
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在职业生涯规划中，除了职业兴趣是需要重视的探讨范畴外，探索个人的（）与（）也是同样重要和不可忽视的。
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职业兴趣测试常用的技术方法有斯特朗职业兴趣量表和（）记录。
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职业兴趣测试测试是将个人兴趣与那些在某项工作中较成功的员工的兴趣进行比较。它是用于了解一个人的兴趣方向以及兴趣序列的一项测试。
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职业兴趣测试主要用于评议和职业的指导方面。
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（）属于职业兴趣测试。
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职业兴趣测试中,C型代表的是( )。
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一个人做与自己兴趣相对的职业会怎么样?
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职业兴趣测试中，A型代表的是艺术型。
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霍兰德职业兴趣测试理论提出的兴趣类型包括：（ ）
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兴趣是一个人内在的人格倾向性，所以职业定位最好与兴趣关联起来。那么关于兴趣（ ）
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霍兰德职业兴趣测试中，人格可以分为六种，以下哪种不在其中（）
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项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师等职业要求具备经营、管理、监督和领导才能，符合霍兰德职业兴趣测试中哪种类型（）
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职业兴趣测试中，E型代表的是（ ）。
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霍兰德认为凡是能够触发个人兴趣的职业，都可以提高人的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业。如果一个人的职业选择与兴趣爱好、人格类型比较匹配，职业生涯会很幸福。
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我认为职业生涯规划与个人兴趣无关
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职业规划题库：（）主要从个体的需求、动机、兴趣等方面来深人考察个体与职业之间的匹配关系。
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职业规划题库：（）职业生涯是指由于个人兴趣、能力、价值观及工作环境的变化，组织经营环境和内部政策的变化，使得专业技术人员会经常性地改变自己的职业。
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职业规划题库：业余学习是专业技术人员根据自身兴趣和工作需要而展开的，具有灵活性和选择性。（）
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霍兰德的职业兴趣测试认为，（）的人适合从事教育、咨询等方面工作。
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霍兰德的职业兴趣测试中社会型（S)得分最高，说明比较适合（)工作。
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（)是指与个人发展有关的职业要素。包括与自己从事职业相符合的兴趣爱好、专业对口、机会均等、公平竞争、工作有挑战性。
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职业素质是劳动者对个人职业了解与适应能力的一种综合体现，其主要表现在职业兴趣、职业能力、职业个性及职业情况等方面。