综合事业部晋升评审时间每年（）次，每年（）月和（）月进行晋升评估
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郭先生是某公司的副总，年薪10万元。公司根据各月工作繁忙程度的不同规定，每年1月、2月、11月和12月发给工资13000元，其余8个月每月6000元。郭先生全年预缴个人所得税总额为（）元。
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国家助学金每学年评定一次。每年9月（）日前，学生向学校提出申请，各高校于当年11月15日前完成评审
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郭先生是某公司的副总，年薪10万元。公司根据各月工作繁忙程度的不同规定，每年1月、2月、11月和12月发给工资13000元，其余8个月每月6000元。采取“按年计税、分月预缴”方式比直接按月计算纳税，可节税（）元。
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保障部经理每年组织有关人员对合格供方进行至少3次评审
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实验室质量体系的管理评审每年不少于2次。
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项目经理组织相关部门对综合应急预案原则上每年评审、修订一次，专项应急预案、现场处置方案原则上每半年评审、修订一次。
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“双解”人员养老保险缴费补贴每年1月和7月集中申报。
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国家助学金按年度申请和评审。每年（）月开始受理申请，当年（）前评审完毕。
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中国移动针对入网时间1年以上的实名登记客户，根据客户的（）对客户的星级进行评定，每年1月和7月各评定一次，达到1-5星级的客户即可尊享信用服务。
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机车司机等级晋升，应结合（）进行，原则上每年（）次，由机务段报请铁路局审定。
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国家职业资格全国统一鉴定定于每年的（）月和（）月开展鉴定。
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郭先生是某公司的副总，年薪10万元。公司根据各月工作繁忙程度的不同规定，每年1月、2月、11月和12月发给工资13000元，其余8个月每月6000元。若按年计税，年度终了，汇算郭先生全年的应纳税额为（）元。
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为实现对人才的动态管理，每年组织人才评价选拔与晋升工作，每（）年从能力素质提升、作用发挥、业绩成果等方面对各类人才进行一次综合考评。
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郭先生是某公司的副总，年薪10万元。公司根据各月工作繁忙程度的不同规定，每年1月、2月、11月和12月发给工资13000元，其余8个月每月6000元。郭先生1月应预缴个人所得税（）元。
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高温作业气象条件测定，按当地每年6月15日至9月15日期间的最热月的不同时间内测定（）次。
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局合理化建议和技术改进成果奖每年评审（）次。
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NOSA安健环每年进行（）次内部审核，星级评审的期限是（）年。
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对于长期无人认领的二类失物，招领公示（)个月以上无人认领，每年1月和7月由失物招领中心整理进行销毁清理，并记录拍照为证。
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院内分层级考核评定周期：除了N0晋升N1级外，其他晋级为每年评定（）次
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公司安全生产制度体系文件(制度、规程、预案汇编手册)、方针应每年至少组织一次评审、评估活动;《生产安全事故综合应急预案》应每3年组织一次外部评审，并附相关《应急资源调查报告》、《应急风险评估报告》、《重大危险源及危险点分级评估报告》，外部评审人员必须为公司以外取得注册安全工程师证书的相关人员。()此题为判断题(对，错)。
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案例六：郭先生是某公司的副总，年薪10万元。公司根据各月工作繁忙程度的不同规定，每年1月、2月、11月和12月发给工资13000元，其余8个月每月6000元。
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各单位每年开展2次班组安全标准化达标评审。（）
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每年至少正确风险分级管控体系进行一次系统性评审，并正确评审结果进行公示和公布（）
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“查处分离”改革试点后，尽可能将专项执法检查的执法检查对象、执法检查时间合并，每年必须开展（)次以上综合执法检查。