为实现对人才的动态管理,每年组织人才评价选拔与晋升工作,每()年从能力素质提升、作用发挥、业绩成果等方面对各类人才进行一次综合考评。
![](/upload/20220827/c85071da6ff0aadc10ebce6c25bb4f0d.png)
相似题目
-
各省(区、市)分公司、集团公司直属单位需根据单位自身情况分别制定集团级专业领军人才的评价选拔、使用管理和考核激励等政策,并且组织开展专业领军人才的选拔、培养、使用等管理工作。
-
建立重要岗位员工备岗制度,从()中选拔一定数量的人员为重要岗位备岗,并适当提高薪酬待遇,实施动态管理,强化骨干人才储备。
-
人才评价选拔工作原则上每两年组织一次。
-
《中国邮政集团公司人才评价选拔与管理实施意见》(试行)的指导思想中提出,要建立以()为导向,以促进人才与企业共同发展为目的,科学、合理、公正的人才评价体系和晋升机制。
-
为加快青年人才队伍建设,按照()的原则,每年从30岁以下的大学毕业生中选拔一批优秀青年人才进行重点培养。
-
组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训,晋升与管理等方面的制度与措施,被称为()
-
《中国邮政集团公司人才评价选拔与管理实施意见》(试行)主要是以()为指导,深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神。
-
遵循国家人才评价导向,按照()的原则,建立邮政人才分层管理体系,健全人才评价晋升机制,打通人才发展通道,促进企业人才梯队建设。
-
“人才评价中心”是一个选拔、提升管理人员的场所。
-
《关于进一步加强高技能人才工作的意见》(中办发【2006】15号)指出,以()为导向,建立和完善高技能人才考核评价、竞赛选拔和技术交流机制。
-
对集团级专业领军人才,由集团公司实施统一选拔、()和定期考核评价,根据工作需要集中调配使用。
-
要充分发挥()的鉴定、诊断、预测、导向和激励等功能,为企业人才招聘、选拔、晋升、培养、使用和考核等提供科学依据。
-
在《中国邮政集团公司人才评价选拔与管理实施意见》(试行)相关要求中,业务部门要按照职责分工,积极协作配合、共同参与,确保人才评价选拔工作的顺利实施。
-
组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训、晋升与管理等方面的制度与措施称为()
-
《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定,人才库选拔过程中公开考试由()负责组织推荐人员的业务考试及面试,相关结果报人才库监督组备案。
-
在人才接续及升迁计划中,为实现目标而采取的策略除了提升比例、选拔标准外,还有()。
-
在人才评价选拔工作中,由邮政人才测评中心将综合理论知识和素质潜能测评成绩反馈各省级企业,测评成绩有效期为()
-
在今后的发展中,要根据企业发展要求和岗位工作属性,建立各类各级人才评价指标体系,构建(),为企业针对性地开展人才选拔、配置、培养等提供科学依据。
-
人才评价选拔与管理工作紧紧围绕邮政事业发展需要,以落实《人才发展规划》为主线,以“打通职业发展通道、促进人才梯队建设、增强人才竞争能力”为总体思路。
-
省公司以人才大数据为基础,开发了人才开发管理信息平台,实现“一键式”人才搜索、“全覆盖”人才评价、“全流程”人才培养()
-
《关于进一步加强高技能人才工作的意见》(中办发【2006】15号)指出:以()为导向,建立和完善高技能人才考核评价.竞赛选拔和技术交流机制。
-
以能力和业绩为导向,建立和完善高技能人才考核评价、竞赛选拔及技术交流机制。()
-
铁路局应以货运安全风险管理为重点,定期组织开展货运各工种的职业技能竞赛,大力选拔、培养各专业优秀技能人才,提高高技能人才比例()
-
进行人才选拔时,最常用的评价方式为()
推荐题目
- 下面对文件扩展名说法正确的是()。
- 关于正常卵巢周期变化哪些是正确的()
- 为什么有些保护用的电流互感器的铁芯在磁回路中留有小气隙?
- “同学们热烈地欢迎新老师”,“热烈”在语义指向上指向()。
- 各地要自上而下建立完备的河长制工作监督、检查和考核制度,出台相关规定及办法,明确监督和考核主体、方式、程序、内容和标准等,层层建立监督、检查和考核体系,落实责任,其中涉及跨省河湖、省际边界河湖、主要入太湖河道的考核应采用()监测数据。
- 下列关于卤虫卵去壳液,描述错误的是()
- 南北朝时期是我国民族融合的高潮时期。当时的民族融合对历史发展进程的重要影响是()
- 《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010--2020年)》提出,为确保进城务工人员随迁子女平等接受义务教育,应当坚持的是( )。
- ()是克服困难实现预定目的的心理过程。
- 行政法制监督的主体(名词解释)