遵循国家人才评价导向,按照()的原则,建立邮政人才分层管理体系,健全人才评价晋升机制,打通人才发展通道,促进企业人才梯队建设。
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《中国邮政集团公司人才评价选拔与管理实施意见》(试行)的指导思想中提出,要建立以()为导向,以促进人才与企业共同发展为目的,科学、合理、公正的人才评价体系和晋升机制。
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注册咨询工程师(投资)执业资格制度建立了以()为导向,客观、公正、科学的社会化人才评价和使用机制。
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《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011-2020年)》建立健全社会工作专业人才培养政策的导向是国家发展和()。
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依托人力资源管理信息平台,按照“()”的原则,开发建设人才信息数据库,建立覆盖人才评价、考核激励、成果信息和统计查询等功能的人才信息管理系统。
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《关于进一步加强高技能人才工作的意见》(中办发【2006】15号)指出,以()为导向,建立和完善高技能人才考核评价、竞赛选拔和技术交流机制。
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坚持改革创新,建立以()为导向,科学的社会化的人才评价机制。
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在《中国邮政集团公司人才评价选拔与管理实施意见》(试行)相关要求中,业务部门要按照职责分工,积极协作配合、共同参与,确保人才评价选拔工作的顺利实施。
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建立规范有效的人才奖励制度。坚持()相结合的原则,建立以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系,充分发挥经济利益和社会荣誉双重激励作用。
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国家建立健全养老服务人才培养、使用、评价和激励制度,发展()和志愿者相结合的养老服务队伍。
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习近平在中国科学院第十九次院士大会、中国工程院第十四次院士大会上发表重要讲话中提到,要创新人才评价机制,建立健全以()为导向的科技人才评价体系,形成并实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价制度。
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创新人才教育培养模式,注重对人才创新意识和创新能力的培养,探索建立以()为导向的人才培养机制,使人才培养结构能有效适应经济结构变化。
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《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011~2020年)》建立健全社会工作专业人才评价政策的导向是职业道德、能力和()。
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国家建立健全养老服务人才()、使用、评价和激励制度,依法规范用工。
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要深化“人才强企”的战略推进,以的原则深挖现有人力资源潜力,创新人才引入模式,强化团队能力建设,树立正确的用人导向,建立科学的用人机制,努力形人尽其才、人才辈出的生动局面()
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《关于进一步加强高技能人才工作的意见》(中办发【2006】15号)指出:以()为导向,建立和完善高技能人才考核评价.竞赛选拔和技术交流机制。
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突破制度瓶颈方面,国家电网有限公司要营造鼓励创新、宽容失败的良好环境,建立健全以为导向的科研人才评价和激励机制,充分释放创新创造活力()
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激发人才创新活力,要健全以创新()为导向的科技人才评价体系。A.能力
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探索建立以()为导向的人才培养机制。
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国家建立健全养老服务人才培养、使用、评价和激励制度,依法规范用工,促进从业人员劳动报酬合理增长,发展()相结合的养老服务队伍。
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以能力和业绩为导向,建立和完善高技能人才考核评价、竞赛选拔及技术交流机制。()
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5月11日,科技部官网公布《新形势下加强基础研究若干重点举措》(以下简称《重点举措》)的通知,其中提到,创新人才评价机制,建立健全以()、()、()为导向的科技人才评价体系,注重个人评价和团队评价相结合
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完善人才开发机制,建立健全导向明确、()、公平公正的人才引进、培养、评价、使用、流动、激励和保障机制
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《社会工作专业人才队伍建设中长期规划》建立健全社会工作专业人才培养政策的导向是国家发展和()
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“十四五”规划纲要指出,激励人才更好发挥作用,完善人才评价和激励机制,健全以创新能力、()为导向的科技人才评价体系
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