()未按规定报告职业病、疑似职业病的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以依法给予降级或者撤职的处分。
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用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的,由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处五万元以下的罚款。
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《职业病防治法》规定:用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所在地()部门报告。
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、用人单位和医疗卫生机构违反《职业病防治法》及《职业健康监护管理办法》规定,未报告职业病、疑似职业病的,由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处元以下的罚款;弄虚作假的,并处2万元以上5万元以下的罚款;对()和其他直接责任人员,可以依法给予降级或者撤职的处分。
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用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病i疑似职业病的,由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以依法给予()的处分。
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用人单位违反职业病防治法的规定,造成重大职业病危害事故或者其他严重后果,构成犯罪的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人,依法()。
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《职业病防治法》中规定用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病.疑似职业病的,由有关主管部门依据职责分工责令限期改正,给予警告,并对相关人员可以依法给予降级或者撤职的处分,下列属于处分对象的是()
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用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的,由有关主管部门依据职责分工责令限期改正,给予警告,可以并处一万元以下的罚款;弄虚作假的,并处以下的罚款;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以依法给予降级或者撤职的处分()
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