信度是衡量测试结果是否稳定、可靠的指标，即测试结果是否反映了被试稳定的、可靠的真实特征。如果测试结果稳定、可靠，将会有如下特点：（）。
相似题目
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很多寿险公司在甄选新员工的时候会使用一些测试问卷，而一份测试问卷的有效性取决于其信度和效度。下列关于信度和效度的说法中，正确的是（）。 ①．同一份问卷在不同时间多次测试的结果一致性程度是指测试问卷的效度 ②．一份测试问卷对于所要测试的内容或特征进行准确测量的程度被称为信度 ③．一份测试问卷的信度较低，则其效度一定较低 ④．一份测试问卷的效度较高，则其信度一定较高
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教育科学研究的信度是指所进行的教育科学研究是否基于事实或证据，研究的结果能在多大程度上被证实。
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如果心理测试结果稳定、可靠，将会有的特点不包括()。
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一个好的测量工具必须稳定可靠，即多次测量结果要保持一致。这一指标指的是（ ）。
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针对误差的不同来源，一般常用以下几种信度衡量测验结果的可靠程度（）
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测试结果稳定、可靠的特点不包括（）。
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（）是衡量测试结果是否稳定、可靠的指标。
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一个好的测量工具必须稳定可靠，即多次测量结果要保持一致。这一指标指的是（ ）。
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信度是指评估结果的前后一致性和稳定性。
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（）用于评价试卷的可靠性和稳定性，即试卷测量结果是否准确。
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在完成测验之后，需要将测验分数报告给当事人，使其了解自己的情况，所以结果的解释尤其重要，即如何使分数具有意义，并且如何将有意义的信息传达给当事人。信度是指测验结果的一致性或可靠性程度，常用信度系数来表示。下列关于信度系数的说法，错误的是（）。
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信度是衡量心理测验质量的指标之一，是指测量的有效性或正确性。
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测评信度是指人才测评所测得的结果的一致性或稳定性，它的评估方法主要有：（）
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反映同一测试内部不同题目的测试结果是否具备一致性的指标是()。
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支持度是衡量关联规则重要性的一个指标，置信度是对关联规则的准确度的衡量。
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信度是测试个体行为的一个样本，但是某些测试对样本行为的反映更加清楚。
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观察信度是指观察信度即指我们观察的行为和现象是否可靠
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条件判定测试是对能够独立影响判定结果的单独条件的一种测试。即，测试对象中的每个条件必须产生所有可能的输出结果至少一次，并且每个判定中的每一个条件必须能够独立影响一个判定的输出。 请判别下列结论是否正确： 1.在其他条件不变的前提下仅改变这个条件的值，可以使判定结果发生改变。 2.条件判定覆盖是指执行测试套件覆盖到能够独立影响判定结果的单个条件的百分比，100%的条件判定覆盖表明已达到100%的判定条件覆盖。
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（）是衡量测试结果是否稳定、可靠的指标（即测试结果是否反映了被试稳定的、可靠的真实特征）
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（)是指用两个内容相当的测试技术先后对应聘者进行测试，然后对两次测试结果进行相关性分析，从而得到两次测试结果之间的相关程度，以此来确定测试方法的信度。
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反映测试结果的可靠性指标是（)。
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信度是指测试的可靠程度和客观程度，即测验的（）
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16、量表的信度是指测量结果是否具有一致性或稳定性的程度。
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信度是测量结果可靠性和一致性的估计，常用的信度表示方法包括重测信度、（)和（)。