员工因病或非因工负伤不能完成正常工作需要休息时，申请（）天以上病假，必须出示治疗医院的病历证明。
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因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男满（）周岁，女年满（）周岁。
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医疗期是指用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息，用人单位可以解除劳动合同的时限。（）
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因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全上市劳动能力的，退休年龄男年满()周岁，女年满()周岁。
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关于企业职工因病或非因工死亡后遗属生活困难补助标准，说法正确的有：（）
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根据国家规定，因病或非因工致残提前退休年龄规定，你认为正确的有（）
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员工因患病或非因工负伤，不能坚持工作，需要治疗，治疗期间称作（）
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医疗期是指劳动者因病或非因工负伤，停止工作治病休息，用人单位不得解除劳动合同的时限，其长短（）。
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因病或非因工致残.由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男子的退休年龄为()。
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除（）的时限。
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医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
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因病或非因工死亡的职工，丧葬补助费按当地上年度社会平均工资（）个月标准发给。
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因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄男年满（）周岁，女年满（）周岁。
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辽宁离退休干部因病或非因工（公）死亡，其丧葬费补助标准是怎么规定的？
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因工致残完全丧失劳动能力的职工，因病或非因工负伤住院时，能否享受因工待遇？
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员工因病或非因工负伤连续休假超过6个月以上的，连续工龄不满1年的，按员工本人假期工资计算基数的（)。
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用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息，在医疗期限内，用人单位可以解除劳动合同。 ()此题为判断题(对，错)。
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因病或非因工致残人员退休年龄是如何规定的？
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员工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限、在本公司工作年限，给予（）到（）的医疗期
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因病或非因工致残的劳动能力鉴定在哪几个月集中办理？（）
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员工因病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，连续工龄满4年不满6年的（)。
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因病或非因工致残的劳动能力鉴定集中办理期的规定哪项是正确的？（）
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因病或非因工致残劳动能力鉴定每个月集中受理一次（）
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员工因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本公司工作年限，给予（）个月到（）个月的医疗期
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参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残丧失劳动能力的，可以领取病残津贴，所需资金从工伤保险基金中支付（）
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