“自我实现人”是由心理学家马斯洛提出来的假设。
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需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕•马斯洛提出来的一种激励理论，属于（）
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X理论是基于自我实现人假设提出来的。
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（）理论是由美国心理学家马斯洛提出的。
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星云假设最早是由（）提出来的。
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（）是美国人本主义心理学家亚伯拉罕・马斯洛（A.Maslow）于1943年首次提出来的，为以后的激励理论发展奠定了基础。
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“自我实现人”假设是人际关系学派提出的观点。
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马斯洛"自我实现人"假设理论认为，只有人的潜力充分发挥出来，人才会感到最大的满足。
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“自我实现人”是美国管理学家、心里家梅奥提出的。所谓自我实现指的是，“人都需要发挥自己的潜力，表现自己的才能，只有人的潜力充分发挥出来，人的才能才能充分表现出来，人才会感到最大的满足。
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自我实现人的假设是由（）提出的.
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“经济人”假设最早是由美国管理学家泰罗提出来的。
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社会人性假设是由（）等人在霍桑实验的基础上提出的来的。
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自我实现人是由（）提出来的。
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根据马斯洛的自我实现论，一个自我实现的人应该具有的心理特征包括（）
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需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论，属于行为激励理论。（）
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权变理论是基于自我实现人假设提出来的.
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梯度渐进增长理论是由马斯格雷夫提出来的。（ ）
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“自我实现人”假设是（ ）提出的观点。
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“经济人”假设最早是由美国管理学家泰罗提出来的。（ ）
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马斯洛的需求层次理论包括五部分：(1)生理的需要；(2)安全的需要；(3)归属的需要；(4)尊重的需要；(5)自我实现的需要。请问，如果是“自我实现人”假设，激励的出发点是( )。
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如果我们按照马斯洛的需求层次理论进行分析，“经济人”假设和X理论正是对应于人的_____和_____；而人群关系理论及其“社会人”假设则对应于人的_____和_____；麦格雷戈提出的Y理论，以及超Y理论和“自我实现人”假设主要对应的就是人的_____，而_____理论和_____假设强调对人的需要进行引导。
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（）根据“自我实现人”的人性假设，提出扩大工作范围，尽可能把职工工作安排得富有意义，并具有挑战性。
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（）是美国人本主义心理学家亚伯拉罕？马斯洛（A.Maslow）于1943年首次提出来的，为以后的激励理论发展奠定了基础
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“自我实现人”是由（）提出来的
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需要层次理论是由马斯洛提出来的。（)
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