下列关于劳动者最低工资水平的说法正确的是：（）。

相似题目

• 下列关于劳务企业以现金形式支付劳动者工资，说法正确的是（）。

  A . 应核实工资是否由队长或班组长代发 B . 农民工工资须本人领取或签字 C . 取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资 D . 工资可以半年一发 E . 年末未足额支付的，下年可以补发

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• 下列关于最低工资保障制度的说法，正确的有（）。 ①《最低工资规定》提出了最低工资标准测算方法 ②最低工资制度有利于保障劳动者的基本生活 ③最低工资标准每年至少调整一次 ④最低工资应以法定货币按时给付

  A . ①②③④ B . ①②④ C . ②③④ D . ①②③

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• 下列关于用人单位支付劳动者工资报酬说法×误的是（）。

  A . 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 B . 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 C . 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 D . 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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• 关于最低工资立法的说法，正确的是()。

  A . 最低工资立法会使所有的劳动者受益 B . 最低工资立法必然导致低收入劳动者之间的收入差距缩小 C . 当法定最低工资高于市场均衡工资时，最低工资立法对劳动力市场没有影响 D . 当法定最低工资等于或低于市场均衡工资时，最低工资立法对劳动力市场没有影响

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• 下列关于教师工资水平说法正确的是（）

  A . 教师的平均工资水平应当不低于当地公务员平均工资水平 B . 教师的平均工资水平应当高于当地公务员平均工资水平 C . 教师的平均工资水平应当等于当地公务员平均工资水平

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• 关于劳动力需求的自身工资弹性，下列说法正确的是（）。

  A . 劳动力需求的自身工资弹性为负 B . 劳动力需求的自身工资弹性为正 C . 反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性 D . 指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比 E . 其公式为η=工资率变动%/劳动力需求量变动%

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• 劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如，企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量;而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。关于企业支付的工资偏离通行市场工资的说法，正确的是（）。

  A . A.企业可以选择支付低于通行市场工资率的工资而不必担心雇不到人 B . 企业可以通过支付效率工资来吸引、留住和激励员工 C . 企业支付的工资水平可以偏离通行市场工资率，但不能低于政府颁布的最低工资标准 D . 在市场经济国家，工会可能会通过集体谈判迫使企业支付高于市场通行工资率的工资

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• 关于最低工资标准的说法，正确的是（）。

  A . 用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示 B . 月最低工资标准适用于非全日制用工 C . 同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准 D . 用人单位应当规定适用于本单位的最低工资标准 E . 最低工资标准应当每年调整一次

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• 薪酬受社会劳动生产率的影响和制约，关于薪酬水平与社会劳动生产率下列说法正确的是（）

  A . 社会劳动生产率水平高，工资水平就高 B . 社会劳动生产率水平高，工资水平就低 C . 社会劳动生产率降低，工资增长的速度随之提高 D . 社会劳动生产率增长，工资增长的速度随之降低

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• 以下关于劳动者加班工资的说法，不正确的是（）。

  A . 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬 B . 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬 C . 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬 D . 法定休假日安排劳动者工作，但安排补休串休的，不必支付工资报酬

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• 根据劳动合同与社会保险法律制度的规定，下列关于最低工资标准的表述中，正确的有（）。

  A . 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 B . 劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算经济补偿金 C . 企业职工在医疗期内，病假工资或疾病救济费可以按劳动合同约定工资的80%支付，但最低不能低于当地最低工资标准 D . 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬

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• 关于用人单位支付给劳动者的劳动报酬包括货币工资、实物报酬和社会保险，对此，下列说法正确的是（ ）。

  A . 用人单位可以实物或有价证劵代替支付部分货币工资 B . 实物报酬应是以免费或低于成本价提供给劳动者的物品或服务 C . 社会保险不包括失业保险 D . 货币工资不包括奖金、津贴和补贴

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• 关于薪酬设计中的薪酬区间，正确的说法是（）。 ①它代表了同一薪酬等级内部的最低薪酬水平和最高薪酬水平之间的差距 ②薪酬变动比率是指在同一薪酬区间内部，最高低薪酬水平和最低薪酬水平之比 ③薪酬区间中值所代表的是该薪酬区间中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平 ④薪酬区间是薪酬结构的一个重要内容

  A . ①②③ B . ②③④ C . ①②④ D . ①③④

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• 关于最低工资标准的说法，正确的是（）

  A . 用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示 B . 月最低工资标准适用于非全日制用工 C . 同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准 D . 用人单位应当规定适用于本单位的最低工资标准 E . 最低工资标准应当每年调整一次

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• 关于工资保障制度，下列说法不符合劳动法规定的是（）。

  A . 国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准 B . 高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴不包括在最低工资之内 C . 乡镇企业不适用最低工资保障制度 D . 劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资

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• 关于执行劳动条件和最低工资标准的说法，正确的是（）。

  A . 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动条件的内容，执行用人单位注册地的有关规定 B . 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及最低工资标准的内容，执行劳动合同履行地的标准 C . 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动条件的内容，由用人单位决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地的有关规定 D . 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及最低工资标准的内容，由劳动者决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地的标准

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• 下列关于最低工资立法的经济学分析，正确的是（）。

  A . 最低工资立法必然导致收入分配的不平等程度下降 B . 最低工资立法有助于增加全体低收入劳动者的收入 C . 最低工资立法的扩大效应会导致部分低收入劳动者失去工作 D . 最低工资立法的压缩效应有助于提高管理层的工资水平

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• 2014年4月，吴某被聘为某商场的营业员，并与该商场签订了为期2年的劳动合同，合同规定：吴某需先交2000元风险抵押金和相关证件，如果吴某违约，则2000元押金不再退还，证件可以退还，吴某试用期为6个月，试用期每月工资为600元，试用期满后每月工资1000元，当地的最低工资标准为500元。合同还规定，如果吴某严重违反商场的劳动纪律或者患病住院、怀孕等，商场有权立即通知吴某解除劳动合同，并且不需要给吴某任何经济补偿。 已知：吴某在到商场工作前，已经实际工作6年。 下列关于试用期的说法中，不正确的是（）。

  A . 合同中规定吴某的试用期为6个月符合法律规定 B . 劳动合同期限为2年的，试用期不得超过3个月 C . 合同中关于吴某的试用期工资符合法律规定 D . 吴某试用期的工资不得低于800元

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• 根据《劳动合同法》第二十条的规定，下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是（）。

  A . A、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 B . B、劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资 C . C、劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十

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• 劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如，企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量;而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法，正确的是（）。

  A . A.在现实中，即使在同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也可能存在工资差别，这是一种劳动力市场非均衡现象 B . 在现实中，之所以出现同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别的情况，主要原因在于劳动力流动受到人为限制 C . 劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因 D . 从存在劳动力流动成本角度来看，劳动力在不同雇主之间的流动实际上并不是完全自由的

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• 根据《劳动合同法》第二十条的规定,下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是（ ）

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• 欧美国家对我国出口商品的低价感到吃惊，认为我国工资水平过低。为保障员工合法权益，下列哪部法规明确提出了我国劳动者最低工资标准的测算方法？（）

  A．《中华人民共和国劳动法》 B．《关于实施最低工资保障制度的通知》 C．《最低工资规定》 D．《工资集体协商试行办法》

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• 关于劳动者试用期间工资，下列描述正确的是（）

  A．不得低于本单位相同岗位最低档工资的80% B．不得低于劳动合同约定工资的80% C．不得低于用人单位所在地的最低工资标准 D．不得低于用人单位所在地最低工资标准的80%

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• 根据我国《劳动法》，以下关于最低工资的说法中正确的是（)

  A．最低工资包括各类津贴和福利待遇 B．最低工资率应高于当地的社会救济金和待业保险金标准，低于平均工资 C．最低工资标准原则上由地方政府确定 D．最低工资标准由地方政府和企业共同协商确定

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